صفحه برچسب: شستا

تأسیس شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی با نماد بورسی شستا از رسالت بزرگ سازمان تأمین اجتماعی برای حفظ و صیانت از نیروهای مولد کشور نشأت گرفته است.

شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی با نماد شستا

در راستای این اهداف، شستا با توجه به رویکرد سودآوری و ارزش‌افزوده حداکثری، سعی در مدیریت کارآمد منابع مالی و سرمایه‌گذاری‌های پربازده در بازارهای سرمایه داخلی و خارجی دارد.

موضوع فعالیت شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) شامل اقدامات مختلفی است که در ادامه توضیح داده می‌شود:

• خرید و فروش و پذیره‌نویسی سهام شرکت‌های تولیدی، بازرگانی و خدماتی پذیرفته شده در بورس و خارج از بورس، با اولویت برای شرکت‌های پذیرفته شده در بورس.
• مشارکت در شرکت‌های جدید به منظور تحقق اهداف شرکت به تنهایی یا با مشارکت با سایر بنگاه‌های اقتصادی.
• خرید و فروش سهام و سرمایه‌گذاری در شرکت‌های خارجی.
• آماده‌سازی و ورود شرکت‌های سرمایه‌پذیر به بورس اوراق بهادار.
• خرید و فروش اموال منقول و انجام فعالیت‌های بازرگانی و تجاری.
• استفاده از تسهیلات مالی و اعتباری بانک‌ها و موسسات مالی و اعتباری داخلی و خارجی یا تأسیس این‌گونه موسسات.
• اخذ نمایندگی از موسسات و شرکت‌های سرمایه‌گذاری معتبر داخلی و خارجی جهت تحقق اهداف شرکت.
• ایجاد شعب و نمایندگی‌های داخلی و خارجی جهت تحقق اهداف شرکت.
• ارائه خدمات مشاور مالی و اقتصادی و سرمایه‌گذاری به اشخاص حقیقی و حقوقی معتبر داخلی و خارجی.
• انجام کلیه امور و فعالیت‌هایی که برای تحقق اهداف و موضوع فعالیت شرکت لازم و مفید باشد یا در جهت تحقق موضوع فعالیت شرکت ضرورت داشته باشد.

مأموریت شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی

هدف اصلی سازمان تامین اجتماعی، حفظ و ارتقای ارزش‌های ذخایر و سرمایه‌های بیمه‌شدگان است. این مأموریت از طریق مدیریت پویا و اثربخش پرتفوی و سرمایه‌گذاری در دارایی‌های مالی و پروژه‌ها و کسب‌و‌کارهای ملی و فراملی راهبردی، بزرگ مقیاس، دانش‌بنیان، نوآورانه و مبتنی بر فناوری‌های نوین، با رعایت اصول تفکر راهبردی، بازدهی مطلوب سرمایه‌گذاری، سودآوری پایدار، مدیریت ریسک، نقدشوندگی دارایی‌ها، ارتقای هم‌افزایی، بهبود زنجیره تأمین و زنجیره ارزش با بهره‌مندی از مزایای بازار پول و سرمایه، سهولت فرصت‌یابی اقتصادی، توان تاثیرگذاری بر فضاهای کسب‌و‌کار، قابلیت مشارکت در پروژه‌های توجیه‌پذیر، مدیریت علمی، شایسته‌سالاری، برخورداری از نظام جانشین‌پروری و توسعه سرمایه انسانی شایسته، دسترسی به اطلاعات روزآمد و تحلیل به موقع محیط و جاری‌سازی ایده‌های نوآورانه و خلاق، محقق می‌شود.

چشم‌انداز شستا

هدف اصلی سازمان، ایجاد ارزش‌افزوده، داشتن منافع پایدار و کسب بالاترین بازده از دارایی‌ها در صنایع هدف است.

ارزش‌های محوری

• راستگویی، وفای به‌عهد و امانتداری
• پاسخگویی دقیق، سریع و شایسته به صاحبان سهام
• شفافیت وسلامت اقتصادی
• پای‌بند به مسئولیت‌های اجتماعی
• شایسته‌سالاری و پایبندی به اخلاق حرفه‌ای

راهبردهای کلان شستا

• اصلاح نظام بنگاه‌داری و بهینه‌سازی پرتفوی سرمایه‌گذاری‌ها
• تکمیل زنجیره ارزش، توسعه سرمایه‌گذاری در صنایع هدف و ارتقای هم‌افزایی
• بهره‌برداری موثر و بهینه از بازارهای مالی داخلی
• حضور فعال در عرصه‌های نوآورانه و دانش‌بنیان
• بهره‌مندی از فرصت‌های بهینه محیط بین‌الملل
• اصلاح و بهبود ساختارها و فرآیندهای حاکمیتی، مدیریتی و عملیاتی