نگاهی به عملکرد یک ساله شستا
شرکت سرمايه گذاری تأمين اجتماعی (شستا) یک ساله سال مالی را با کاهش 19 درصدی سود خالص به پایان رساند.
شرکت سرمايه گذاری تأمين اجتماعی (شستا) یک ساله سال مالی را با کاهش 19 درصدی سود خالص به پایان رساند.
شرکت سرمايه گذاری تأمين اجتماعی (شستا) در نظر دارد مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت را در روز شنبه 28 مهرماه برگزار کند.
زیان خالص شرکت تامين انرژی سبز کوير یکی از شرکت ها زیرمجموعه شستا 511 درصد افزایش یافت.
مطابق بخشنامه محمد مخبر سرپرست ریاست جمهوری هرگونه عزل و نصب تا زمان استقرار دولت چهاردهم ممنوع میباشد.
مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی و هیات همراه، روز چهارشنبه ۱۲ اردیبهشت ماه از معدن زغال سنگ طبس بازدید کردند.
امروز همزمان با ریزش قیمت دلار در بازار آزاد و سکه و طلا، بورس نیز شاهد ریزش قیمت سهام بود. به طوری که صندوقهای طلا نیز امروز در محدوده منفی معامله شدند.
تحلیل تکنیکال شستا در آخرین بروزرسانی 7 اردیبهشت ماه 1403، در ادامه تحلیل روزانه نمادهای بورسی مورد بررسی قرار گرفت.
سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس گفت که در جلسه امروز این کمیسیون گزارش تحقیق و تفحص از شستا و اتاق بازرگانی تصویب شد.
تأسیس شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی با نماد بورسی شستا از رسالت بزرگ سازمان تأمین اجتماعی برای حفظ و صیانت از نیروهای مولد کشور نشأت گرفته است.
در راستای این اهداف، شستا با توجه به رویکرد سودآوری و ارزشافزوده حداکثری، سعی در مدیریت کارآمد منابع مالی و سرمایهگذاریهای پربازده در بازارهای سرمایه داخلی و خارجی دارد.
موضوع فعالیت شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی (شستا) شامل اقدامات مختلفی است که در ادامه توضیح داده میشود:
هدف اصلی سازمان تامین اجتماعی، حفظ و ارتقای ارزشهای ذخایر و سرمایههای بیمهشدگان است. این مأموریت از طریق مدیریت پویا و اثربخش پرتفوی و سرمایهگذاری در داراییهای مالی و پروژهها و کسبوکارهای ملی و فراملی راهبردی، بزرگ مقیاس، دانشبنیان، نوآورانه و مبتنی بر فناوریهای نوین، با رعایت اصول تفکر راهبردی، بازدهی مطلوب سرمایهگذاری، سودآوری پایدار، مدیریت ریسک، نقدشوندگی داراییها، ارتقای همافزایی، بهبود زنجیره تأمین و زنجیره ارزش با بهرهمندی از مزایای بازار پول و سرمایه، سهولت فرصتیابی اقتصادی، توان تاثیرگذاری بر فضاهای کسبوکار، قابلیت مشارکت در پروژههای توجیهپذیر، مدیریت علمی، شایستهسالاری، برخورداری از نظام جانشینپروری و توسعه سرمایه انسانی شایسته، دسترسی به اطلاعات روزآمد و تحلیل به موقع محیط و جاریسازی ایدههای نوآورانه و خلاق، محقق میشود.
هدف اصلی سازمان، ایجاد ارزشافزوده، داشتن منافع پایدار و کسب بالاترین بازده از داراییها در صنایع هدف است.