به گزارش شهر بورس، طبق قوانین جدید تامین اجتماعی، شرایط بازنشستگی زنان در سه سن ۴۲ سال، ۴۵ سال و ۵۵ سال تنظیم شده است. کارگرانی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت دارند، بیمه‌شده‌هایی که در تاریخ اعلام شده حداقل ۲۸ سال سابقه بیمه داشته باشند و ایثارگران، از قوانین جدید معاف هستند.
شرایط بازنشستگی زنان در سنین مختلف
در قانون قبلی، زنان می‌توانستند در سن ۴۵ سالگی و با ۳۰ سال سابقه بیمه بازنشسته شوند. اما در قانون جدید، سنوات مورد نیاز بر اساس سوابق بیمه‌ای که در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ ثبت شده است، محاسبه می‌شود. برای مثال، اگر یک زن در تاریخ ذکر شده ۲۴ سال سابقه بیمه داشته باشد، او برای تکمیل ۳۰ سال سابقه خود به ۶ سال دیگر نیاز دارد. به ازای هر سال کمبود، دو ماه به سابقه مورد نیاز اضافه می‌شود. بنابراین، این فرد می‌تواند در سن ۴۵ سالگی و با ۳۰ سال و ۱۰ ماه سابقه بازنشسته شود.
زنان شاغلی که آخرین بیمه‌پردازی آن‌ها از نوع کارگری باشد، می‌توانند در سن ۴۲ سالگی با تکمیل سوابق مورد نیاز بازنشسته شوند. در قانون قبلی، برای بازنشستگی در این سن، ۲۰ سال سابقه بیمه کافی بود. اما طبق قانون جدید، این سابقه بستگی به سوابق بیمه‌ای فرد در تاریخ اعلام شده دارد. برای مثال، اگر یک کارگر در تاریخ ذکر شده ۱۸ سال سابقه بیمه داشته باشد، طبق جدول جدید افزایش سنوات، به ازای هر سال کمبود، ۴ ماه به سابقه بیمه او اضافه می‌شود. بنابراین، این کارگر می‌تواند در ۲۰ سال و ۸ ماهگی بازنشسته شود.
طبق قانون قبلی، زنان می‌توانستند در سن ۵۵ سالگی و با ۲۰ سال سابقه بیمه و بر اساس ماده ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی، با دریافت حداقل حقوق بازنشسته شوند. در قانون جدید، مدت زمان مورد نیاز بر اساس جدول جدید افزایش می‌یابد.
مستمری بازنشستگی بر اساس سوابق بیمه‌ای فرد محاسبه و پرداخت می‌شود.
منبع: اکونگار
