به گزارش شهر بورس، پنل تخصصی «بومیسازی ساخت تجهیزات فرایندی و کاتالیستهای واحدهای متانولی» در حاشیه هفتمین نمایشگاه و همایش تخصصی نفت، گاز، پتروشیمی و پالایش با رویکرد حمایت از ساخت داخل، در مرکز همایشهای بینالمللی کیش برگزار شد.
اولویتبخشی به توان داخلی در پروژه سبلان ۲
دکتر احمد دهقان، مدیرعامل هلدینگ انرژی سپهر در این نشست با تاکید بر ضرورت اصلاح فرهنگ سازمانی و بازنگری در ساختار شرکتهای تابعه، اظهار داشت: فعالسازی اتاقهای فکر و تقویت واحدهای تحقیق و توسعه (R&D)، بستر مناسبی را برای شکلگیری ایدههای نو فراهم کرده است.
وی با اشاره به پیشرفت پروژههای این هلدینگ افزود: «در پروژه سبلان ۲ موفق شدیم میزان بومیسازی را به بیش از ۷۰ درصد برسانیم. این یک انتخاب راهبردی بود و ما با علم به تمامی چالشها، ریسک توسعه با استفاده از توان داخلی را پذیرفتیم تا به خودکفایی پایدار دست یابیم.»
نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای بهرهوری پتروشیمی
در ادامه این نشست، دکتر فرشاد نجفیپور، مشاور عالی مدیرعامل گروه مدیریت سرمایهگذاری امید، به تبیین نقش فرهنگ سازمانی در صنعت پتروشیمی پرداخت. وی تحول فرهنگی، توانمندسازی نیروی انسانی، یادگیری مستمر و ایجاد فضای امن برای بیان ایدهها را از عوامل کلیدی و زیربنایی توسعه در این صنعت برشمرد.
مزایای فنی و اقتصادی کاتالیستهای بومی
رضا کریمی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی سبلان نیز در این پنل با تشریح فرآیندهای تولید متانول، بر اهمیت استراتژیک کاتالیستهای داخلی تاکید کرد. وی با بررسی مزایای فنی و اقتصادی تولیدات بار اول، چالشهای موجود در مسیر توسعه کاتالیستهای بومی را مطرح و بر لزوم حمایت همهجانبه از شرکتهای فناور و دانشبنیان تاکید کرد.
مدیرعامل هلدینگ انرژی سپهر در پایان این نشست خاطرنشان کرد: این هلدینگ از هرگونه ایده نو و اقدام فناورانهای که به توسعه زنجیره ارزش و عمق بخشیدن به بومیسازی در صنعت پتروشیمی منجر شود، حمایت کامل خواهد کرد.
