به گزارش شهر بورس، ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، درباره افزایش حقوق و تمدید قراردادهای کارکنان دولت توضیح داد: طبق روال هر سال، پس از ابلاغ قانون بودجه، بخشنامه افزایش ضریب حقوق تدوین و برای تصویب به هیئت وزیران ارسال میشود. امسال نیز این مصوبه در تاریخ ۱۲ فروردین به تصویب رسیده و ابلاغ شده است.
به گفته او، ضریب حقوق کارمندان دولت در سال جاری ۲۰ درصد افزایش یافته و این میزان در احکام کارگزینی و قراردادهای آنان اعمال میشود.
افزایش حداقل حقوق کارمندان و بازنشستگان
سلمانی اعلام کرد: حداقل حقوق کارکنان دولت که سال گذشته ۱۳ میلیون تومان بود، امسال با ۴۳ درصد رشد به ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان رسیده است.
همچنین با توجه به تعیین حقوق بازنشستگان بر مبنای ۹۰ درصد شاغلان همتراز، حداقل حقوق بازنشستگان از ۱۱.۷ میلیون تومان به ۱۶.۸ میلیون تومان افزایش مییابد.
اعمال فوقالعاده خاص بر اساس برنامه هفتم
معاون سازمان اداری و استخدامی افزود: دولت برای افزایش بهرهوری و نگهداشت نیروی انسانی، امسال برای نخستین بار فوقالعاده خاص ۴۴۰۰ امتیازی معادل حدود ۳ میلیون تومان را مطابق برنامه هفتم توسعه در احکام کارگزینی کارکنان لحاظ کرده است.
زمان صدور احکام و میزان افزایش پلکانی
به گفته سلمانی، تا ۱۸ فروردین احکام جدید کارگزینی برای شاغلان دستگاههای اجرایی صادر خواهد شد. این احکام پس از بررسی در سازمان اداری و استخدامی، برای تأمین منابع به سازمان برنامه و بودجه ارسال میشود و نهایتاً خزانهداری کل برای پرداخت حقوق اقدام میکند.
او توضیح داد: افزایش حقوق کارکنان بین ۳۰ تا ۴۳ درصد و بهصورت پلکانی خواهد بود؛ به این شکل که حقوقهای پایینتر افزایش بیشتری دریافت میکنند و حقوقهای بالاتر رشد کمتری خواهند داشت.
افزایش مزایا و نرخ اضافهکاری
سلمانی تاکید کرد افزایش اعلامشده شامل حقوق و مزایا از جمله حق شغل، حق شاغل، مدیریت و مستمری میشود، اما اضافهکار تابع حقوق ثابت است. برای نمونه، اضافهکاری که سال گذشته ساعتی ۵۰ هزار تومان بود ممکن است امسال به حدود ۷۰ هزار تومان برسد.
او افزود: خدمات رفاهی و سایر مزایا طبق بودجه مصوب تعیین خواهد شد و دستگاههای اجرایی موظفاند احکام جدید را تا ۱۸ فروردین صادر و برای تأیید ارسال کنند.
