به گزارش شهر بورس، دولت امسال با هدف حفظ سرمایههای انسانی و ارتقای بهرهوری در دستگاههای اجرایی، گامی مهم در جهت بهبود معیشت کارکنان برداشته است. برای نخستینبار، بخشی از «فوقالعاده خاص» که در قانون برنامه هفتم توسعه پیشبینی شده بود، اجرایی شده است.
جزئیات افزایش حقوق
- امتیازات در نظر گرفته شده: 4400 امتیاز برای کارکنان دولت لحاظ شده است که ارزش ریالی آن حدود 3 میلیون تومان برآورد میشود. این مبلغ در قالب فوقالعاده خاص، در احکام کارگزینی کارکنان درج خواهد شد.
- میانگین افزایش حقوق: با اعمال این امتیازات، حقوق کارکنان دولت بهطور میانگین حداکثر تا 43 درصد افزایش خواهد یافت.
- حداقل و حداکثر افزایش: حداقل افزایش حقوق حدود 30 درصد و در برخی موارد تا 43 درصد خواهد بود. این رویکرد بهگونهای طراحی شده که کارکنانی با دریافتی کمتر، از افزایش بیشتری بهرهمند شوند.
- پوشش افزایش حقوق: این افزایشها فقط شامل حقوق پایه نبوده و مجموع حقوق و مزایا را در بر میگیرد.
- تأثیر بر سایر مولفهها: سایر مولفههای پرداختی مانند اضافهکار نیز تحت تأثیر این افزایش قرار گرفته و نرخ آن از ساعتی 50 هزار تومان به حدود 70 هزار تومان افزایش یافته است.
زمانبندی اجرا
- احکام کارگزینی شاغلان دولت تا تاریخ 18 فروردین ماه صادر خواهد شد.
- پرداخت حقوقها بر اساس احکام جدید تا پایان فروردین ماه انجام میشود.
تأثیر بر حداقل حکم کارگزینی
حداقل حکم کارگزینی کارکنان دولت که در سال 1404 حدود 13 میلیون تومان بود، با افزایش 43 درصدی به 18 میلیون و 700 هزار تومان رسیده است.
هدف و چشمانداز
این اقدام بهعنوان یکی از ابزارهای اصلی برای بهبود دریافتی کارکنان و ایجاد انگیزه در بدنه اداری کشور تعریف شده است. اجرای این سیاست در کوتاهمدت به بهبود قدرت خرید کارکنان و افزایش انگیزه کاری منجر خواهد شد. تداوم اثرگذاری این سیاست به نحوه اجرا و همسویی با سایر متغیرهای اقتصادی بستگی دارد.
نکته: ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، از ابلاغ مصوبه افزایش ضریب حقوق کارمندان دولت در سال 1405 خبر داده است.
