به گزارش شهر بورس، پس از تصویب قانون اصلاح جزء (۳) بند «ه» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه کشور، قانون فوق‌العاده خاص برای کارکنان دولت به تصویب رسید و به‌طور رسمی به دولت ابلاغ شد. در این قانون، امکان اعطای فوق‌العاده خاص برای کارکنان دولت تا سقف ۲۵ هزار امتیاز در نظر گرفته شده است که شامل برخی از پرستاران نیز می‌شود. اما سوالاتی درباره شمولیت این قانون برای پرستاران شرکتی و کارکنان بخش خصوصی وجود دارد که هنوز جزئیات آن در دستورالعمل‌های اجرایی مشخص نیست.
محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار، در این رابطه توضیح داد که هدف قانون‌گذار از تصویب این قانون بهبود شرایط شغلی و جبران تلاش‌های پرستاران و سایر کارکنان است. شریفی‌مقدم افزود: با توجه به اینکه در گذشته تنها تعداد محدودی از دستگاه‌ها این فوق‌العاده خاص را اجرایی کرده‌اند، تصمیم گرفته شده است که این مولفه مزدی برای تمام دستگاه‌ها در نظر گرفته شود.
وی همچنین اظهار داشت که هنوز دستورالعمل‌های اجرایی این قانون به‌طور کامل مشخص نشده است و لازم است که سازمان امور استخدامی کشور این دستورالعمل‌ها را تهیه کند. این دستورالعمل‌ها تعیین خواهد کرد که هر شغل با چه شرایطی و چه میزان امتیاز می‌تواند از فوق‌العاده خاص بهره‌مند شود.
در پاسخ به سوالات مطرح‌شده درباره شمولیت این قانون برای پرستاران شرکتی، شریفی‌مقدم گفت که طبق قانون، فقط کارکنان مشمول قانون استخدام کشوری از این فوق‌العاده خاص بهره‌مند خواهند شد. در این راستا، کارکنان بخش خصوصی از جمله پرستاران بخش خصوصی مشمول این قانون نخواهند بود؛ اما برخی پرستاران در بیمارستان‌های دولتی تحت پوشش درمانی تامین اجتماعی قرار دارند که مشمول قانون استخدام کشوری هستند و آن‌ها هم باید از این مزایا بهره‌مند شوند.
دبیر کل خانه پرستار تاکید کرد: ما معتقدیم که تمام پرستاران، اعم از استخدامی و شرکتی، باید به‌طور عادلانه از این فوق‌العاده خاص بهره‌مند شوند. این پرستاران نیز کارکنان وزارت بهداشت هستند و شرایط کاری آن‌ها مشابه پرستاران رسمی است
این موضوع به‌ویژه برای پرستارانی که در بیمارستان‌های دولتی به‌صورت شرکتی مشغول به کار هستند، مهم است. برخی از این پرستاران بیش از ۱۰ سال سابقه کار دارند و از نظر شریفی‌مقدم، عادلانه نیست که پرستاران شرکتی از این افزایش حقوق بهره‌مند نشوند.
شریفی‌مقدم در پایان خاطرنشان کرد که شفاف‌سازی در این زمینه و تدوین دستورالعمل‌های دقیق برای تخصیص فوق‌العاده خاص به تمام پرستاران بسیار مهم است تا هیچ‌کدام از کارکنان وزارت بهداشت از این مزایا محروم نشوند.
منبع: سرانه
