به گزارش شهر بورس، سازمان تامین اجتماعی در پی صدور بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی، اقدام به ابلاغ مقررات جدید به واحدهای اجرایی خود کرده است.
بر اساس این بخشنامه، دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال ۱۴۰۴ تغییر کرده و میزان جدید آن به کارفرمایان و واحدهای اجرایی ابلاغ شد.
حداقل دستمزد روزانه در سال ۱۴۰۴
در این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه برای بیمه‌شدگان مشمول قانون کار (به استثنای مشاغل با دستمزد مقطوع) ۳،۴۶۳،۶۵۶ ریال تعیین شده است.
همچنین، سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۳، معادل ۳۲ درصد به‌علاوه ۳۱۰،۵۳۵ ریال افزایش خواهند داشت.
بخشنامه جدید همچنین بر لزوم کسر حق بیمه از مبلغ پایه سنواتی کارگران تاکید دارد.
بر اساس این دستورالعمل، کارفرمایان مکلف به کسر ۹۴،۰۰۰ ریال از مبلغ پایه سنواتی کارگرانی هستند که حداقل یک سال سابقه کار در کارگاه خود دارند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است.
در بخش دیگری از این بخشنامه آمده است که کارفرمایان مشمول قانون کار از ابتدای سال ۱۴۰۴ باید به کلیه کارگران (اعم از دائم یا موقت) کمک‌هزینه‌های رفاهی پرداخت کنند که شامل موارد زیر می‌شود:
- ۲۲،۰۰۰،۰۰۰ ریال کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار
- ۹،۰۰۰،۰۰۰ ریال کمک هزینه مسکن کارگری
- ۵،۰۰۰،۰۰۰ ریال کمک هزینه تأهل
این مبالغ به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله اضافه‌کاری باید در لیست حقوق و مزایا درج و به شعب تأمین اجتماعی پرداخت شود.
تغییرات در پرداخت حق بیمه برای مشاغل آزاد
همچنین در خصوص بیمه‌شدگان مشاغل آزاد، اعلام شده است که مبنای پرداخت حق بیمه در سال ۱۴۰۴ برای این افراد معادل ۳۲ درصد به‌علاوه ۳۱۰،۵۳۵ ریال افزایش خواهد داشت.
این مبلغ برای افرادی که قبلا دستمزد بیشتری از حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ داشتند، به‌صورت معادل ۳۲ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت روزانه افزایش خواهد یافت.
در خصوص کارگران ساختمانی نیز مبنای دستمزد بر اساس سطح مهارت کارگران مشخص شده است:
- کارگر درجه یک (ماهر): ۹/۱ برابر حداقل دستمزد
- کارگر درجه دو (نیمه‌ماهر): ۶/۱ برابر حداقل دستمزد
- کارگر درجه سه (عمومی): ۳/۱ برابر حداقل دستمزد
این مقادیر با اعمال ضرایب مربوطه برای هر سطح از مهارت محاسبه و وصول خواهد شد.
در خصوص مقرری‌بگیران بیمه بیکاری نیز تاکید شده است که پرداختی‌های آن‌ها از تاریخ ۰۱/۰۱/۱۴۰۴ به بعد باید مطابق با حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ باشد و چنانچه مبلغ پرداختی کمتر از حداقل دستمزد باشد، تا مبلغ حداقل دستمزد ترمیم خواهد شد.
این بخشنامه که به‌منظور بهینه‌سازی توزیع منابع مالی و افزایش عدالت اجتماعی ابلاغ شده، تغییرات مهمی در نحوه کسر حق بیمه و دستمزد کارگران به همراه داشته است.
کارفرمایان موظف‌اند با رعایت این دستورالعمل‌ها، تغییرات را در پرداخت‌های خود اعمال کنند.
این مقررات جدید می‌تواند تاثیرات گسترده‌ای بر شرایط کاری و رفاهی کارگران و بیمه‌شدگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ داشته باشد.
