با مدرک کارشناسی و۲۰سال سابقه ،تو بهداشت ودرمان ۱۶ملیون میگرفتم ،چن ماهه بازخرید کردم ،،دستفروشی میکنم ماهی ۴۰میلیون موز وسیب زمینی پیاز ،راحت سود میکنم،چن نفر دیگه هم بیرون اومدن،تامی اجتماعی ،وزارت نفت وگاز ،،،بانک ها ،فقط بچه هاتون رو بفرستین،آموزش پرورش وبهداشت گداخونه هست تازه بهداشت ،زندگی هم نابود میشه،اکثرا دیابت ،اعصاب ،تیروئید و،،،
جزئیات عیدی و حقوق کارمندان در سال 1404
به گزارش شهر بورس، در سال 1404، برای افرادی که حداقل یک سال سابقه کار داشته و تحت قوانین کار فعالیت میکنند، عیدی پایان سال به میزان دو برابر پایه حقوق محاسبه میشود، با این حال این مبلغ حداکثر میتواند به سه برابر پایه حقوق نیز برسد. اما برای افرادی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند، عیدی آنها بر اساس مدت کارکرد و میزان حقوق دریافتیشان محاسبه میشود. برای دریافت محاسبه دقیقتر توصیه میشود از نرمافزارهای آنلاین محاسبه عیدی استفاده کنید.
در رابطه با پایه سنوات، رقم آن در سال 1404 بدون تغییر باقی مانده و برابر با 2.100.000 ریال در ماه است. همچنین، بر اساس لایحه بودجه 1404، حداقل حقوق کارمندان نباید کمتر از 120 میلیون ریال (12 میلیون تومان) در ماه باشد که نشاندهنده افزایش حقوق کارمندان در سال جدید خواهد بود.
در خصوص حق اولاد، این رقم در سال 1404 با افزایش 20 درصدی به 9.316.028 ریال برای هر فرزند (تا پنج فرزند) خواهد رسید.
شورای عالی کار تصمیم گرفت که تمامی افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ فقط بر پایه مزد لحاظ شود. کارشناسان نسبت به کاهش قدرت خرید هشدار میدهند.
افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1404 مشابه سالهای گذشته 20 درصد پیشبینی شده است که حداقل حقوق آنها به 108 میلیون ریال (10.800.000 تومان) خواهد رسید.
در رابطه با حق تاهل، رقم این مزایا همچنان 500.000 تومان خواهد بود، بدون تغییر نسبت به سال گذشته.
عیدی و پاداش پایان سال معاف از مالیات تا سقف معافیتهای مالیاتی است، اما بابت مبلغ مازاد بر آن، مالیات بر اساس پلکان مشابه مالیات بر حقوق اعمال خواهد شد.
برچسب ها :حقوق
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 1 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 1