به گزارش شهر بورس، سازمان تامین اجتماعی اخیرا بخشنامه‌ای را منتشر کرد که در آن به شفاف‌سازی شرایط صدور احکام بازنشستگی بر اساس افزایش سابقه بیمه‌پردازی پرداخته است.
در این بخشنامه تاکید شده که شرط سنی مقرر در قوانین جاری بازنشستگی هیچ تغییراتی نداشته و همچنان به قوت خود باقی است.
بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، شرط سنی برای بازنشستگی هیچ‌گونه تغییری نکرده و همچنان همان ۶۲ سالگی برای آقایان و ۵۵ سالگی برای خانم‌ها است.
البته تغییرات جدید در خصوص افزایش سابقه بیمه‌پردازی مطرح شده است که بر اساس آن، بیمه‌شدگان می‌توانند با داشتن سابقه کافی و رسیدن به سن مقرر، برای صدور احکام بازنشستگی درخواست دهند.
این بخشنامه همچنین اعلام کرده که در صورت دارا بودن حداقل سابقه قانونی، صدور نامه استعلام ترک کار و احکام بازنشستگی برای بیمه‌شدگان دارای شرایط سنی مجاز خواهد بود.
در عین حال، برخی گروه‌ها مانند بیمه‌شدگان با بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه، ایثارگران، معلولین و شاغلین در مشاغل سخت و زیان‌آور از تغییرات این بخشنامه مستثنی شده‌اند و برای آنان هیچ محدودیتی برای صدور احکام بازنشستگی وجود ندارد.
این اظهارات تاکید دارد بر این که با وجود تغییرات در نحوه احتساب سابقه بیمه‌پردازی، شرط سنی برای بازنشستگی بدون تغییر باقی مانده است و همانند گذشته، افراد با رسیدن به سن ۶۲ سال برای آقایان و ۵۵ سال برای خانم‌ها، در صورت داشتن سابقه لازم، می‌توانند بازنشسته شوند.
