
نماد معاملاتی کيسون در بازار دوم فرابورس آغاز به کار میکند
نماد معاملاتی کيسون در بازار دوم فرابورس گشایش خواهد یافت. کارگزاران باید تا پایان روز دوشنبه 1 بهمن 1403 نسبت به تعیین کارگزار ناظر برای مشتریان خود اقدام کنند
نماد معاملاتی کيسون در بازار دوم فرابورس گشایش خواهد یافت. کارگزاران باید تا پایان روز دوشنبه 1 بهمن 1403 نسبت به تعیین کارگزار ناظر برای مشتریان خود اقدام کنند
شرکت کیسون در نظر دارد مجمع عمومی فوق العاده شرکت را در روز سه شنبه 10 مهر ماه برگزار کند.
شرکت کیسون از عقد قرارداد احداث 206 واحد مسکونی با شرکت انرژی نوین خبر داد.
شرکت کیسون پیشنهاد افزایش سرمایه 39 درصدی شرکت را به مجمع عمومی فوق العاده ارائه داد.
زیان خالص شرکت بتن صنایع کیسون در پایان سال مالی 1402 افزایشی 20 درصدی داشت.
شرکت کیسون (کیسون) ابلاغیه برنده شدن در مناقصه فولاد سنگان خراسان را دریافت کرد.
امروز (سهشنبه) بازار بورس تهران به گونهای به کار خود پایان داد که گروه خودرو و ساخت قطعات مانع از ریزش بیشتر بازار بودند.
کیسون | نماد شرکت کیسون
شرکت کیسون با نماد بورسی کیسون، در مرداد ماه سال ۱۳۵۴ به عنوان یک شرکت سهامی خاص در بخش خصوصی تأسیس شد.
شرکت کیسون با نماد بورسی کیسون، با مأموریت “سازندگی در تراز جهانی با توسعه قابلیتهای انسانی و سازمانی برای ارتقای زندگی انسانها”، این شرکت به فعالیت خود ادامه داده و همراه با تلاش برای ارتقاء نام ایران در صحنههای جهانی، ایجاد ارزش و افزایش اعتماد ملی را به عنوان اهداف اصلی خود قرار داده است.
اکنون، شرکت کیسون به عنوان یکی از سرمایهگذاران، تامینکنندگان مالی، توسعهدهندگان و پیمانکاران عمومی در سطح بینالمللی، دارای دامنه وسیعی در حوزههای مختلف از جمله نفت، گاز و صنعت؛ مسکن و ساختمان؛ حملونقل ریلی؛ آب، فاضلاب و محیط زیست؛ سیویل و برق و نیروگاهی است.
برای تکمیل زنجیره ارزش و رسیدن به توسعه کمی و کیفی و همچنین تنوع در فعالیتها، هلدینگ کیسون با تأسیس، مشارکت یا خرید سهام در شرکتهای متخصص در زمینههای مختلف اقدام به گسترش فعالیت خود کرده است.
در دیدگاه مدیریتی کیسون، عامل موفقیت شرکتها، تعهد و عاطفه مشترکی است که میان همکاران ایجاد میشود. انرژی و تعهد کارکنان، همراه با تعریف آرمانهایی از قبیل خدمت به جامعه و موثر بودن در جهت تحقق آنها، باعث ایجاد انگیزه و شوق در سازمان میشود. این هماهنگی و همافزایی در بین کارکنان، با ایجاد عاطفه مشترک سازمانی، بهرهوری را افزایش میدهد و موجب موفقیتهای بزرگی میشود.
در کیسون، پرورش و تربیت عناصر کلیدی و راهبردی با توجه به نیازهای آینده و با انتخابهای مبتنی بر هوش، انگیزه، دانش و رفتار انجام میشود. این شرکت همواره به تلفیق تجربه و تخصص با جوانگرایی توجه داشته و برای ارتقاء بهرهوری و افزایش عاطفه و باور مشترک در سازمان، توسعه و نگهداری نیروهای مستعد و انتقال تجربیات از طریق فرآیندهای جانشینپروری، مربیگری و منتورینگ تلاش میکند. به علاوه، با تأسیس نهادی به نام “کانون کیسون”، این شرکت به ترویج فرهنگ سازمانی و ارتقای کیفیت زندگی کاری میپردازد.
کیسون در انجام کارها، به حفاظت از سرمایههای ملی، بهرهبرداری بهینه از منابع طبیعی و حفظ محیطزیست توجه ویژه دارد و از پایبندی به تعهدات در مسیر خدمت به عنوان بزرگترین سرمایه خود استفاده میکند.