مزایده کایتا چه شد؟
شرکت ایتالران (کایتا) توانست اقلام مازاد شرکت را توسط یک مزایده عمومی واگذار نماید.
شرکت ایتالران (کایتا) توانست اقلام مازاد شرکت را توسط یک مزایده عمومی واگذار نماید.
شرکت ایتالران (کایتا) در نظر دارد اقلام مازاد خود را از طریق مزایده عمومی واگذار نماید.
شرکت ایتالران (کایتا) نتایج مناقصه آماده سازي، تسطیحو ایجاد معابر و دیوارهاي حائلدر زمین هاي خود واقع در قرچک ورامین را اعلام کرد.
شرکت ایتالران (کایتا) شرکت تحکیم بنای پروشات به شناسه ملی 10320826692 را به عنوان برنده مناقصه اعلام کرد.
شرکت ايتالران (کایتا) یک قطعه زمين به شماره پلاک37437 فرعي از 53 اصلي به متراژ 1500 متر مربع واقع در قرچک ورامين را به فروش رساند.
کایتا | نماد شرکت ایتالران
شرکت ایتالران با نماد بورسی کایتا در تاریخ ۰۶/۱۱/۱۳۳۸ تحت شماره ۷۰۹۱ و شناسه ملی ۱۰۱۰۰۳۲۳۵۳۷ در اداره ثبت شرکت ها و مالکیت صنعتی به عنوان شرکت سهامی به ثبت رسید.
این شرکت در تاریخ ۳۰/۰۸/۱۳۵۰ به شرکت سهامی خاص و در تاریخ ۲۱/۱۲/۱۳۵۰ به شرکت سهامی عام تبدیل شده و مورخ ۱۶/۰۴/۱۳۷۱ با نماد کایتا در بورس اوراق بهادار تهران پذیرفته شده است.
شرکت ایتالران در سال ۱۳۳۸ با مشارکت سرمایه گذاران ایرانی و ایتالیایی تأسیس شد. این شرکت با هدف ایجاد تحول در صنعت ساختمان به عنوان اولین تولید کننده مصالح ساختمانی مدرن در ایران به وجود آمد. با تولید انواع بلوکهای سفالی و تیرچههای پیشساخته بتنی، ایتالران به عنوان پیشگام در تغییرات عظیمی در فرهنگ ساخت و ساز، بهویژه در اجرای سقفهای ساختمان در ایران، شناخته شد.
با پیر شدن سیستمها و ماشینآلات تولید، افزایش بهای تمام شده محصولات، عمدتا ناشی از هزینههای مربوط به سوخت کورهها با ساختار قدیمی و حذف یارانههای انرژی، شرکت ایتالران از قدرت رقابتی خود با سایر رقبا از دست داد.
برنامهای بلندمدت برای توسعه و ساختمانسازی در بخشی از زمینهای کارخانه، با بهرهگیری از فناوریهای نوین و مدیریت هزینه، توسط هیئت مدیره و مجمع عمومی تصویب شده است.
ایجاد برندی معتبر، رهبری در صنعت ساختمان و صنایع وابسته، دانش محور و متخصص، همراه با دستیابی به سود پایدار و ارزشمند برای سهامداران و ذینفعان، از چشمانداز شرکت ایتالران است.
ارائه خدمات بر مبنای مشتری مداری به منظور تامین منافع سهامداران، سرمایهگذاران و ذینفعان کلیدی در سراسر ایران و سایر کشورها، با بهرهمندی از کارکنان توانمند و دانشمحور، و استفاده از فناوریهای نوین.