صفحه برچسب: فروسیل

شرکت فروسیلیسیم خمین با نماد بورسی فروسیل، با ظرفیت اسمی تولید ۱۲٬۰۰۰ تن فروسیلیسیم و ۴٬۰۰۰ تن پودر میکروسیلیکا در سال، در شهرک صنعتی خمین و در زمینی به مساحت ۱۳۵٬۰۰۰ متر مربع و با پتانسیل اجرای حداقل ۳ طرح توسعه در زمینه فروآلیاژها در ۲۵ بهمن سال ۱۳۹۶ با حضور مسئولین محترم کشوری و استانی افتتاح شد.

شرکت فروسیلیسیم خمین با نماد فروسیل

این شرکت با سرمایه‌گذاری بالغ بر ۸۵ میلیارد تومان به منظور تأمین بخشی از نیاز کشور به فروسیلیسیم و صادرات این محصول تأسیس شده است.

با توجه به نیاز صنایع فولاد به محصول فروسیلیسیم به عنوان ماده مکمل و برنامه توسعه کشور در حوزه گسترش این محصول استراتژیک، شرکت فروسیلیسیم خمین در سال ۹۴ تصمیم به احداث واحد تولید فروسیلیسیم با ظرفیت ۱۲ هزار تن در سال گرفت.

این شرکت در حال حاضر با همکاری نیروهای بومی و متخصص خود و با تکیه بر تخصص و دانش مدیریتی، در صنعت تولید فروآلیاژ کشور حضور دارد و توانسته است تقدیرنامه طرح برگزیده صنعتی استان مرکزی را در سال ۱۳۹۶ و عضویت در انجمن صنفی کارفرمایان صنایع فروآلیاژ کشور را کسب کند.

ماموریت شرکت فروسیلیسیم خمین

ماموریت شرکت فروسیلیسیم خمین تولید فروسیلیسیم و میکروسیلیکا را به عنوان یکی از تولیدکنندگان صنعت فروآلیاژ کشور، و همچنین اجرای طرح‌های توسعه‌ای در صنعت فروآلیاژ و صنایع وابسته با هدف ایجاد ارزش افزوده، خلق منافع برای ذینفعان، و توسعه پایدار تعریف می‌کند.

این ماموریت، با بهره‌گیری از نیروهای جوان و متخصص، و استفاده از تکنولوژی نوین و کارآمد، در راستای رعایت اصول مشتری‌مداری، حفظ محیط‌زیست، و بهبود مستمر سازمان، مطرح شده است.

چشم‌انداز نماد فروسیل

• حضور به عنوان شرکتی سرآمد و شاخص در حوزه تولید فروسیلیسیم در بازارهای داخلی.
• کسب و حفظ جایگاه نخست کشور در زمینه تولید کیفیت محصول در کلاس جهانی.
• قرار گرفتن در بین سه شرکت برتر صادرکننده فروسیلیسیم کشور به نسبت ظرفیت تولید.

اهداف فروسیل

• توسعه سرمایه‌گذاری در بخش صنعت و معدن کشور.
• تأمین نیاز صنایع فولاد و چدن به فروسیلیسیم ۷۵٪.
• کاهش واردات فروسیلیسیم به کشور.
• افزایش صادرات فروسیلیسیم به خارج از کشور.
• اشتغال‌زایی برای حدود ۱۳۵ نفر مستقیم و ۲۰۰ نفر غیرمستقیم.

ارزش‌های سازمانی

• تولید محصول با کیفیت.
• رعایت اصول مشتری‌مداری.
• حفظ محیط‌زیست.
• تعالی سازمانی و بهبود مستمر.
• مسئولیت‌پذیری اجتماعی.
• محیط کار ایمن و کیفیت زندگی کارکنان.
• همکاری و کار گروهی.