
کدال فارس | واگذاری سهام شرکت ارزش ماندگار خلیج فارس
شرکت صنايع پتروشيمی خليج فارس (فارس) 100 درصدی سهام شرکت ارزش ماندگار خلیج فارس(سهامی خاص) را واگذار می کند.
شرکت صنايع پتروشيمی خليج فارس (فارس) 100 درصدی سهام شرکت ارزش ماندگار خلیج فارس(سهامی خاص) را واگذار می کند.
امروز یکشنبه 19 اسفندماه 1403، اطلاعیههای متعددی در سایت کدال منتشر شد. در این مطلب، مهمترین اطلاعیهها را بررسی خواهیم کرد.
گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس، با باز پسگیری رتبه نخست «فروش» در بین ۵۰۰ شرکت بزرگ ایران بر اساس ردهبندی صورتگرفته توسط سازمان مدیریت صنعتی، توانست عنوان «شرکت پیشرو» را از آن خود کند.
امروز یکشنبه 30 دی ماه 1403، اطلاعیههای متعددی در سایت کدال منتشر شد. در این مطلب، مهمترین اطلاعیهها را بررسی خواهیم کرد.
شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس (فارس) درحالی 9 ماهه سال مالی را به پایان رساند که سود خالص شرکت 1,350 درصد افزایش یافت.
امروز سهشنبه 11 دی ماه 1403، اطلاعیههای متعددی در سایت کدال منتشر شد. در این مطلب، مهمترین اطلاعیهها را بررسی خواهیم کرد.
شرکت صنايع پتروشيمی خليج فارس (فارس) درخواست افزایش سرمایه 33 درصدی شرکت را به مجمع برد.
تحلیل تکنیکال فارس در آخرین بروزرسانی 7 آبان ماه 1403، در ادامه تحلیل روزانه نمادهای بورسی مورد بررسی قرار گرفت.
شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس (فارس) زمان پرداخت سود سهام سال مالی 31 خرداد 1403 را منتشر کرد.
شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس با نماد بورسی فارس، بهعنوان بزرگترین هلدینگ تخصصی پتروشیمی، در سال ۱۳۸۹ با مدیریت دولتی بهصورت سهامی عام تأسیس شد و در سال ۱۳۹۲ در راستای اصل ۴۴ قانون اساسی، از مدیریت دولتی به بخش خصوصی واگذار شد.
این شرکت در ده سال گذشته تحولات و تغییرات اساسی و مهمی از جمله اعمال مدیریت سیستمی، تدوین برنامههای راهبردی، تنوع و سرمایهگذاری در سبد سرمایه، احداث مجتمعها و طرحهای استراتژیک پتروشیمی و پالایشگاهی، و رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشت شغلی، فعالیتهایی را در حوزههای مختلف انجام داده است.
این شرکت با توجه به تغییرات شتابان و عدم قطعیتهای مهم در صنعت پتروشیمی، از رویکرد آیندهپژوهی و استفاده از سناریونویسی در برنامهریزیها بهره میبرد و در راستای تداوم رشد و توسعه به سرعت پیش میرود.
چشمانداز این شرکت شامل منتخب مشتریان، منتخب کارکنان، سرآمد در افزایش ثروت سهامداران، و برند پتروشیمی رقابتپذیر و صاحب نام در سطح بینالملل است.
اهداف سازمانی شامل ارتقاء رضایتمندی و وفاداری ذینفعان، توسعه سرمایهگذاری و شراکتهای داخلی و خارجی، افزایش کمی و کیفی سبد سرمایه، افزایش سهم بازار، دستیابی به سازمانی یادگیرنده و دانشبنیان، و توسعه زنجیرهارزش با صیانت از محیط زیست است.