شرکت شیر پاستوریزه پگاه فارس (غفارس) در 10 ماهه امسال به ازای هر سهم 102 تومان سود ساخت.
شرکت شير پاستوريزه پگاه فارس (غفارس) افزایش سرمایه 47 درصدی شرکت را به مجمع ارائه داد.
شرکت شیر پاستوریزه پگاه فارس (غفارس) نسبت به ماجرای عجیبی که برای این شرکت در خرید یک دستگاه اتفاق افتاده بود، شفاف سازی کرد.
مکان قدیمی کارخانه شیر پگاه فارس با نماد بورسی غفارس در شیراز، با نام «کارخانه شیر پاستوریزه شیراز» در سال ۱۳۴۲ تأسیس شد.
این کارخانه با ظرفیت ۱۵ تن در سال ۱۳۴۶ به کار خود ادامه داد. ابتدا، فعالیت این شرکت بر روی تولید شیر ریکمباین یا شیر بازساخته متمرکز بود و در سال ۱۳۴۶ به منظور تأمین پروتئین حیوانی برای شهروندان و استفاده گسترده از شیر خشک وارداتی برای مصرف دانش‌آموزان، به بهره‌برداری رسید.
کارخانه شیر پگاه فارس، که در حال حاضر تحت مالکیت شرکت شیر پگاه است، از ادغام کارخانه‌های قدیمی شیر شیراز و شیر زرقان در سال ۱۳۵۹ بوجود آمد و با نام «کارخانه شیر منطقه‌ای فارس» به فعالیت خود ادامه داد. مساحت این کارخانه ۱۳.۵ هکتار است و در فاصله ۳۲ کیلومتری جاده شیراز به تخت جمشید قرار دارد.
این کارخانه با ظرفیت اولیه ۱۵۰ تن، یکی از بزرگترین کارخانه‌های تحت پوشش شرکت صنایع شیر ایران است. با پیشرفت تکنولوژی و افزایش ماشین‌آلات، این کارخانه اکنون بیش از ۳۵ درصد از شیرخام استان را دریافت کرده و با ظرفیت اسمی ۵۵۰ تن محصولات خود را با بسته‌بندی‌های جدید و بهداشتی با نام تجاری «پگاه فارس» به بازار عرضه می‌کند.
شرکت شیر پاستوریزه پگاه فارس، یکی از شرکت‌های زیر گروه صنایع شیر ایران است و با بیش از نیم قرن تجربه در تولید و فرآوری شیر و سایر محصولات شیری، بزرگترین صنایع لبنی جنوب کشور را تشکیل می‌دهد.
این شرکت با دریافت بیش از ۳۵ درصد از شیرخام استان فارس (حدود ۴۵۰ تن شیر روزانه) و فرآوری آن به بیش از ۱۵۰ نوع محصول لبنی و پودری، با بسته‌بندی‌های کاملاً بهداشتی و متناسب با سلیقه مشتریان، بزرگترین و محبوب‌ترین برند لبنی جنوب کشور را تأسیس کرده است. این شرکت نقش بسزایی در رفع مشکلات تولید شیر خام و حل مشکلات دامداران
(سنتی و صنعتی) در استان داشته و افتخار می‌کند که به‌عنوان صادر کننده نمونه از استان فارس انتخاب شده است.
1. حفظ سلامت جامعه.
2. مشتری‌مداری و رعایت حقوق مصرف‌کنندگان.
3. ایجاد تعادل و توازن در رعایت حقوق ذینفعان.
4. مسئولیت‌پذیری و ارزش‌گذاری به کارکنان.
5. صداقت در تمامی تعاملات.
6. مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌های کلیدی.
7. بهبود مستمر و نوآوری در مدیریت کسب و کار و تولید محصولات.
8. ایجاد تنوع در محصولات و بسته‌بندی‌ها براساس نیاز مشتریان.
این شرکت با داشتن بیش از ۵۰۰ نفر از کارکنان خود به‌طور مستقیم و ایجاد بیش از ده‌ها هزار شغل به‌طور غیرمستقیم، به‌عنوان یکی از بزرگترین کارگاه‌های کارآفرین در استان فعالیت می‌کند و همواره به افزایش بهره‌وری، حقوق و مزایای به‌موقع کارکنان، و ارتقاء سطح کیفی محصولات متمرکز است.
