افزایش نرخ محصولات لبنی
شرکت شير و گوشت زاگرس شهرکرد (زشگزا) مجوز افزایش نرخ بیش از 10 درصد شیر تولیدی خود را دریافت کرد.
شرکت شير و گوشت زاگرس شهرکرد (زشگزا) مجوز افزایش نرخ بیش از 10 درصد شیر تولیدی خود را دریافت کرد.
شرکت شیر و گوشت زاگرس (زشگزا) در یک ماهه بهمن ماه 61 میلیارد تومان از تولیدات خود را به فروش رسانده است.
شرکت شير و گوشت زاگرس شهرکرد (زشگزا) تغییرات به وجود آمده در ترکیب اعضای هیئت مدیره شرکت را اطلاع رسانی کرد.
شرکت شیر و گوشت زاگرس شهرکرد (زشگزا) زمان پرداخت سود سهام سال مالی منتهی به اسفند 1401 را اعلام کرد.
نماد بورسی زشگزا | نماد بورسی شرکت شیر و گوشت زاگرس شهرکرد
شرکت شیر و گوشت زاگرس شهرکرد با نماد بورسی زشگزا (سهامی عام) به عنوان بزرگترین واحد دامداری در استان چهارمحال و بختیاری با ظرفیت پنج هزار رأس دام هلشتاین در سال ۹۵ وارد بازار سرمایه فرابورس شد.
بخش عمده فعالیت این مجموعه، پرورش گاوهای شیری است که بیش از ۹۰ درصد فعالیت شرکت را تشکیل میدهد. تولیدات شرکت شامل تولید روزانه ۱۰۰ تن شیر خام با میانگین رکورد روزانه ۴۲ کیلوگرم برای هر رأس دام شیری و تولید سالانه ۳۶۰۰۰ تن شیر خام با کیفیت بالا است. همچنین، این شرکت تولید سالانه ۱۵۰۰ رأس دام نر پرواری، ۳۰۰ تن گوشت قرمز و ۳۵ هزار تن کود دامی نیز دارد.
این مجموعه زمینهای برای اشتغال ۱۷۰ نفر بهطور مستقیم و بیش از ۵۰۰ نفر بهطور غیرمستقیم فراهم کرده است.
دستیابی به جایگاه برترین شرکت دامپروری و کشاورزی در زمینه تولید شیر و گوشت در سطح کشور با افق زمانی پنج ساله.
شرکت شیر و گوشت زاگرس با استفاده از نیروی انسانی مجرب، فناوری روز و رعایت قوانین جاری کشور، در راستای تضمین امنیت غذایی و سلامت جامعه، به دنبال عرضه محصولات با کیفیت در صنعت دامپروری و کشاورزی میباشد تا به همراه تامین منافع سهامداران، حقوق مشتریان را نیز محترم بشمارد.
ارزشهای ما فرهنگ سازمانی ما را تشکیل میدهند و بر استراتژیهای کسب و کارمان اثر گذاشتهاند. این ارزشها در هدفگذاری، بهبود، انسجام تیمی و ایجاد احساس تعهد به آرمانهایمان یاری میرساند.
1. کیفیت محوری: هویت و اعتبار ما از پایبندی به کیفیت و بهبود مستمر آن ناشی میشود.
2. مشتری مداری: رعایت اصول مشتری مداری و ارتقاء سطح رضایت مشتریان به عنوان یکی از سرمایههای اصلی سازمان حساب میشود.
3. رشد و تعالی: ارتقاء سطح دانش و مهارت سرمایههای انسانی و توسعه کمی و کیفی برنامههای آموزشی بهبود مستمر فرآیندهای سازمانی را تضمین میکند، به خصوص از طریق استقرار و بهبود سیستمهای جدید اطلاعات مدیریت.
4. نوآوری: ایجاد فضای خلاق و دانشی جهت بهکارگیری تفکر و مهارتهای سرمایههای انسانی برای شکوفایی نوآوری و خلاقیت در سازمان.
5. بهرهوری: علاوه بر رسیدن به نتیجه مطلوب، هر نوع فعالیتی باید اثربخش و کارایی بالایی داشته باشد و انرژی و نیروی انسانی بهجای و بهینه صرف شود تا بیشترین خروجی حاصل و کار درست انجام شود.
6. فناوریهای نوین: استفاده از تجهیزات و فناوری های نوین در فرآیندهای شرکت به منظور مدیریت، تولید و عرصه محصولاتی متنوع و با بالاترین کیفیت.
7. حاکمیت شرکتی: ما از طریق حاکمیت شرکتی پیوسته در حال متعادلسازی منافع سهامداران، مدیران ارشد، مشتریان، تأمینکنندگان، سرمایهگذاران و همچنین جامعه هستیم.