خساپا

قبل از سال 1364، نشان مورد استفاده شرکت سایپا با نماد بورسی خساپا، آرم رنو و سیتروئن بود. با توجه به تغییر سیاست‌های تولیدی شرکت و ایجاد تنوع در تولید و برنامه‌هایی که در سال 1363 برای آینده شرکت تنظیم گردید، ضروری بود که نشان مستقل برای شرکت تهیه شود.

خساپا | نماد بورسی شرکت سایپا

شرکت سایپا با نماد خساپا

نشان سایپا با الهام از کاشی‌کاری‌های سنتی برجی در دوره ایلخانی که دارای توازن هندسی مثال‌زدنی در طراحی و اجراست، خلق شده است.

از ویژگی‌های نشان سایپا می‌توان به توازن ابعادی در طراحی زوایای 120 درجه و یال‌های همسان و قابلیت حجم‌پذیری آن اشاره کرد.

در نگاه اول، نشان سایپا به شکل چرخ دنده خودنمایی می‌کند که نماد اصلی صنعت و تولید است و با دقت بیشتر، تحرک و چرخش حول محور مرکزی با توجه به تقارن ابعادی آن در ذهن تداعی می‌شود.

گستردگی و جهانی‌شدن از جهت‌گیری یال‌ها به اطراف قابل برداشت است و قرار گرفتن یکی از یال‌ها به سمت بالا، نشانگر رویکرد نهایی سازمان در همسو کردن استعدادها در جهت تعالی سازمانی است.

از سوی دیگر، جهت‌گیری یال‌های محیطی به سمت داخل، نشانگر ورودی‌های سازمان است.

نماد خساپا

این ورودی‌های سه‌گانه، منابع انسانی، مالی و مواد اولیه هستند که منجر به سه خروجی، محصول، سود و خدمات می‌شود. این خروجی‌ها در قالب یال‌های مرکزی و جهت‌گیری آنها به سمت بیرون، جلوه گر است.

این نشان، توسط زنده‌یاد استاد مرتضی ممیز و با الگوبرداری از گنبد سرخ از بناهای تاریخی شهرستان مراغه طراحی شده است.

مأموریت گروه خودروسازی سایپا

تولید و عرضه انواع خودروهای سواری، تجاری و سایر فعالیت‌های مرتبط با قابلیت کسب بازار جهانی و بیشترین انطباق با نیازهای مشتریان در بازار ایران.

چشم‌انداز گروه خودروسازی سایپا

• تامین و تولید پایدار، بهره‌ور و با کیفیت.
• استفاده حداکثری از ظرفیت گروه (خودروساز و قطعه‌ساز).
• افزایش عمق ساخت داخل.
• ارتقاء کیفیت در زنجیره ارزش.
• ارائه سبد محصولات متنوع و به‌روز.
• توسعه محصول با رویکرد رقابتی (ERP).
• به‌روز رسانی خانواده موتورها.
• توسعه محصولات دوستدار محیط زیست.
• توسعه بازار با هدف سودآوری.
• افزایش صادرات با هدف سودآوری.
• توسعه ابزارهای نوین بازاریابی و روش‌های متنوع فروش.
• ایجاد گروه تولیدی کارآمد و یکپارچه.
• تمرکز بر دانش‌بنیان‌شدن شرکت‌های گروه (ERP).
• پیاده‌سازی سیستم یکپارچه اطلاعاتی عملیاتی.
• ارتقای خدمات پس از فروش.
• استخدام نیروی انسانی بهره‌ور و متعالی.