
مقررات جدید تامین اجتماعی؛ تغییرات دستمزد و حق بیمه اعلام شد
بخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، تغییرات قابلتوجهی در دستمزد روزانه و کسر حق بیمه کارگران ایجاد کرده است. جزئیات را در این گزارش بخوانید.
بخشنامه جدید سازمان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، تغییرات قابلتوجهی در دستمزد روزانه و کسر حق بیمه کارگران ایجاد کرده است. جزئیات را در این گزارش بخوانید.
در سال ۱۴۰۴، سازمان تأمین اجتماعی شرایط جدید بیمه تکمیلی برای کارگران و بازنشستگان را با افزایش تعرفه خدمات پزشکی و تجهیزات درمانی اعلام کرد.
در حالی که بازنشستگان منتظر واریز زودتر از موعد حقوق اسفند بودند، واریز این حقوق با تاخیر مواجه شد. تمامی جزئیات و تاریخهای دقیق پرداخت را مشاهده کنید.
حقوق اسفند بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی در روزهای ۲۶ و ۲۷ اسفند بر اساس حروف الفبا واریز میشود. جزئیات کامل را اینجا بخوانید.
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی از ۱۱ اسفند واریز شد. مبلغ عیدی از ۳ تا ۵ میلیون تومان متغیر است. جزئیات را در این گزارش بخوانید.
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۸ و ۱۹ اسفند واریز میشود. مبلغ پایه ۳ میلیون تومان است و برای متاهلان افزایش دارد.
عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی پیش از ماه رمضان واریز خواهد شد. مبلغ عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس شرایط خانوادگی از ۳ تا ۵.۲۸ میلیون تومان است.
زمان و مبلغ واریز عیدی تامین اجتماعی برای بازنشستگان و مستمریبگیران، بهویژه قبل از آغاز ماه رمضان، مورد توجه قرار گرفته است. جزئیات را بخوانید.
سازمان تامین اجتماعی از افزایش مبلغ وام بازنشستگان به ۳۰ میلیون تومان خبر داد. نحوه ثبتنام و شرایط را اینجا بخوانید.
نیاز به امنیت در ابعاد مختلف اجتماعی و اقتصادی، یکی از پایهایترین نیازها در جوامع انسانی است. حمایتهایی که امروزه در مجموع از آنها تحتعنوان “تأمیناجتماعی” یاد میشود، مفهومی تازه و متعلق به عصر جدید نیست و پیدایش آن را میتوان به شکلگیری نخستین اجتماعات انسانی و جوامع مدنی و همچنین شکلگیری و تأسیس دولتها در جوامع مرتبط دانست. ریشههای پیدایش تأمیناجتماعی به معنای خاص و مدرن و امروزین آن را میتوان در انقلاب صنعتی و تحولات پس از آن (از اواسط قرن 18 میلادی به بعد) جستوجو کرد.
تحولات پس از این رویداد، باعث شد تا ایجاد اشتغال و حل مشکلات و ارتقای سطح زندگی کارگران و طبقه متوسط شهری، به صورت مقولهای جدی برای ایجاد امنیت اجتماعی به عنوان بستر افزایش تولیدات صنعتی، مورد توجه ساختار رهبری و مدیریت کشورهای مختلف قرار گیرد.
پس از جنگ جهانی دوم، بر اساس ماده 22 اعلامیه جهانی حقوق بشر، تأمیناجتماعی از جمله حقوق اساسی انسانها شناخته شد. بر اساس تعریف سازمان بینالمللی کار «تأمیناجتماعی، مجموع حمایتهایی است که جامعه در مقابل پریشانیهای اقتصادی و اجتماعی پدیدآمده بهواسطه قطع یا کاهش درآمد بر اثر سالمندی، ازکارافتادگی، فوت، بیکاری، بیماری، بارداری و همچنین جبران هزینههای درمانی و نگهداری، به اعضای خود ارائه میدهد.»
در جوامع مدرن امروزی، ایجاد آرامش و امید به زندگی و همچنین تضمین دسترسی آحاد جامعه به معاش مناسب، خدمات رفاهی و حمایتهای اجتماعی موردنیاز؛ از وظایف اصلی دولتها قلمداد میشود؛ اما تحقق این اهداف چندان هم ساده نیست.
شرایط واقعی و بالفعل هیچ جامعهای چنان نیست که همه افراد بهطور یکسان و کاملاً عادلانه از حداقل معاش و آرامش خاطر و امید به آینده برخوردار باشند. حتی در پیشرفتهترین نظامهای تولید و توزیع درآمدها، همواره افرادی پیدا میشوند که یا به علت فقدان اراده و توانایی کافی یا بنا به دلایلی نظیر سالخوردگی، ازکارافتادگی، بیسرپرستی، عقبماندگیهای ذهنی و جسمی و فقدان کار یا مبتلا بودن به بیماری، امکان تأمین نیازهای مرتبط با ادامه حیات، تامین معاش و حفظ سلامتی خود را ندارند.