تابا

در بخش «تابا» می‌توانید جدیدترین اخبار، تحلیل‌ها و گزارش‌های مرتبط با موضوعات روز را دنبال کنید. این مطالب برای آگاهی بیشتر و درک بهتر موضوعات مرتبط با «تابا» تهیه شده‌اند.

4 خبر

پر بازدیدهای دسته:

نتیجه دادگاه به نفع تابا تابا مزایده برگزار می کند تابا سهام می فروشد

نماد تابا | تابان نیروی سپاهان

تابان نیروی سپاهان (نماد تابا) در سال 1375 با هدف ارائه خدمات مهندسی، ساخت، نگهداری، و تعمیر تجهیزات صنایع انرژی تأسیس شد.

نماد تابا | نماد بورسی شرکت تابان نیرو سپاهان — نماد بورسی شرکت تابان نیرو سپاهان

درباره نماد تابا

این شرکت در منطقه صنعتی اشترجان اصفهان مستقر شده است و با به کارگیری نیروهای متخصص و بهره‌گیری از دانش فنی نوین و تجربه سال‌ها در زمینه‌های مختلف، فعالیت خود را انجام می‌دهد.

خط مشی شرکت تابان نیرو سپاهان

شرکت تابان نیرو سپاهان به عنوان یک پیشگام در زمینه نصب، راه‌اندازی، نگهداری و تعمیر انواع ماشین‌های الکتریکی از جمله الکتروموتورهای AC و DC، ترانسفورماتورها (فشار قوی، متوسط، ضعیف)، ژنراتورها، بازرسی فنی (ارتعاش سنجی، الاینمنت) و انواع ماشین‌های دوار، نگهداری و تعمیرات تجهیزات برق و مکانیک خطوط تولید در صنایع و معادن به صورت پروژه‌ای مشغول به فعالیت است.

این شرکت نیز به تامین قطعات یدکی خاص (special) الکتروموتورها و ژنراتورها، طراحی و ساخت قطعات مرتبط می‌پردازد.

هدف اصلی شرکت، دستیابی به جایگاه برتر در بازار داخلی و حضور فعّال در بازارهای منطقه است. این هدف با رویکرد بهبود مداوم و افزایش بهره‌وری، با تعیین سیاست‌های گذاری زیر محقق خواهد شد:

ارتقاء اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتریان به منظور افزایش رضایت آنها.
توسعه سهم بازار از طریق بهبود استراتژی بازاریابی، جلب مشتریان جدید و تقویت مشتریان وفادار با مدیریت بهینه برند داخلی و ایجاد برند منطقه‌ای.
توسعه منابع انسانی از طریق آموزش مداوم، مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌ها و افزایش انگیزه آنها.
ترویج تفکر فرآیندی شامل شناسایی، برنامه‌ریزی، اجرا، کنترل اثربخش، بازنگری و مدیریت ریسک.
بهبود مداوم فرآیندهای سازمانی به منظور ارتقا کیفیت محصولات و خدمات، تحقیق و توسعه، و ایجاد مکانیزم‌های مدیریت عملکرد با استفاده از ابزارهای مدیریتی و آماری متناسب.
نهادینه سازی فرهنگ بهبود مداوم در همه فرآیندها و فعالیت‌ها.
رعایت قوانین، مقررات، قراردادها و الزامات ذینفعان از طریق شناسایی، به‌روزرسانی و ارتقاء انتظارات.
ایجاد محیط کاری ایمن از طریق پیشگیری و کنترل مداوم مخاطرات، مدیریت ریسک، کاهش حوادث شغلی و حفاظت از محیط‌زیست با کاهش آلودگی و مصرف بهینه منابع.
این خط مشی، با توجه به ارزیابی‌های داخلی و خارجی شرکت در فواصل زمانی مناسب، مورد بازبینی قرار می‌گیرد و در صورت نیاز مورد بازنگری و به‌روزرسانی قرار خواهد گرفت.