صندوق بازنشستگی
در بخش «صندوق بازنشستگی» میتوانید جدیدترین اخبار، تحلیلها و گزارشهای مرتبط با موضوعات روز را دنبال کنید. این مطالب برای آگاهی بیشتر و درک بهتر موضوعات مرتبط با «صندوق بازنشستگی» تهیه شدهاند.
37 خبردر بخش «صندوق بازنشستگی» میتوانید جدیدترین اخبار، تحلیلها و گزارشهای مرتبط با موضوعات روز را دنبال کنید. این مطالب برای آگاهی بیشتر و درک بهتر موضوعات مرتبط با «صندوق بازنشستگی» تهیه شدهاند.
37 خبربه استناد اساسنامه صندوق بازنشستگی کشوری، این سازمان موسسهای بیمهای، دارای شخصیت حقوقی مستقل و وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که مسئولیت اداره امورصندوق بازنشستگی مستخدمان مشمول مقررات بازنشستگی کشوری را با رعایت مقررات استخدامی مربوط عهدهدار است .
صندوق بازنشستگی کشوری از سازمانهای باسابقه کشور از زمان نوسازی دستگاه بروکراسی دولت در سده اخیر محسوب میشود. هسته نخستین تشکیل صندوق بازنشستگی کشوری بیش از یکصد سال قبل شکل گرفت و آرامآرام به نهادی تعیینکننده در نظام دیوانسالاری کشور تبدیل شد. نخستین اقدامی که میتوان آن را زمینهساز و آغازگر شکلگیری صندوق بازنشستگی کشوری دانست، به سال ۱۲۸۷ و تصویب «قانون وظایف» در مجلس اول مشروطه برمیگردد.
بر اساس این قانون، کارمندان دولت مشمول «پرداخت حقوق بازنشستگی و وظیفه» شدند. نظام بازنشستگی کارمندان دولت طی ۱۴ سال پس از آن تاریخ بر اساس قانون وظایف ساماندهی و اجرا میشده است؛ اما در آذرماه ۱۳۰۱ «قانون استخدامی» به تصویب میرسد که در اجرای فصل چهار و پنج این قانون، دایرهای با عنوان «دایره تقاعد» در وزارت مالیه وقت تشکیل و مامور اجرای وظایف مربوط به بازنشستگی کارکنان دولت میشود. این دایره ابتدا بخشی از ادارهکل حسابداری وزارت مالیه بود؛ اما بعدها زیر نظر ادارهل کارگزینی آن وزارتخانه قرار گرفت.
در قانون استخدامی (مصوب ۱۳۰۱) سن بازنشستگی اجباری ۷۰ سال تعیین شده بود و منابع لازم از محل «پنج درصد مقرری ماهانه کارکنان دولت بهعلاوه مقرری ماه اول ورود به خدمت و همچنین، مبلغ ماه اول اضافه مقرریهای بعدی» تامین مالی میشده است. نقطه عطف بعدی در مسیر شکلگیری نظام بازنشستگی کارکنان دولت، در سال ۱۳۱۳ رقم خورد. در این سال با تصویب «قانون دانشگاه» دایره تقاعد به اداره و پس از مدتی به «ادارهکل بازنشستگی» تغییر نام داد.
اما یکی از مهمترین مقاطع شکلگیری نظام بازنشستگی در ایران به تصویب قانون استخدام کشوری در ۳۱ خردادماه ۱۳۴۵ بازمیگردد. به موجب ماده ۷۰ این قانون، ادارهکل بازنشستگی با کلیه دارایی و موجودی صندوق بازنشستگی و اسناد و اوراق و بودجه و تعهدات خود از وزارت دارایی منتزع و تابع سازمان اموراداری واستخدامی کشور شد و براساس اصلاحیه ماده مذکور از اول سال ۱۳۵۴ صندوق بازنشستگی کشوری به صورت موسسهای مستقل وابسته به سازمان اموراداری و استخدامی کشور تشکیل شد.
با ادغام سازمانهای امور اداری و استخدامی کشور و برنامهوبودجه در تاریخ ۱۱/۱۲/۱۳۷۸و تشکیل سازمان مدیریت و برنامهریزی کشور، صندوق بازنشستگی کشوری نیز یکی از موسسات تابعه این سازمان شد.
با تصویب قانون نظام جامع رفاه وتامین اجتماعی در تاریخ ۲۱/۲/۱۳۸۳ و به موجب تبصره ۲ ماده ۱۷ این قانون، صندوق بازنشستگی کشوری از سازمان مدیریتوبرنامهریزی کشور منتزع و تابع وزارت رفاه وتامین اجتماعی شد و توسط صندوق بازنشستگی کشوری اداره میشود.
با ادغام وزارتخانههای «تعاون»، «کار و امور اجتماعی» و «رفاه و تامین اجتماعی» در سال ۱۳۹۰ و تشکیل وزارتخانه «تعاون، کار و رفاه اجتماعی»، صندوق بازنشستگی کشوری هم بهعنوان نهادی تابع وزارتخانه جدید تعریف شد.