به گزارش شهر بورس، با نهایی شدن جزئیات لایحه بودجه ۱۴۰۵، ارقام جدید حقوق و دستمزد شوک بزرگی به افکار عمومی وارد کرده است.
طبق فرمولهای پیشنهادی، در حالی که حداقل حقوق به محدوده ۱۸ میلیون تومان میرسد، سقف دریافتی برخی مدیران دولتی با جهشی خیرهکننده میتواند به رقم ۱۳۰ میلیون تومان در ماه نزدیک شود؛ موضوعی که از همین حالا زنگ خطر تعمیق شکاف طبقاتی در بدنه دولت را به صدا درآورده است.
طبق روال سالهای گذشته، تعیین «سقف حقوق» همواره یکی از پرحاشیهترین بندهای بودجه بوده و حالا محاسبات جدید نشان میدهد که سال آینده احتمالاً شاهد جهش بیسابقه در دریافتیهای کلان خواهیم بود.
حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵
بر اساس اعلام اعضای هیات رئیسه مجلس، فرمول افزایش حقوق بر پایه رشد ۴۳ درصدی نسبت به سال جاری استوار است. با این حساب:
حداقل حقوق فعلی: ۱۳ میلیون تومان
حداقل حقوق سال ۱۴۰۵: حدود ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان
اما ماجرا زمانی جنجالی میشود که به سراغ سقف دریافتیها میرویم. طبق قانون، سقف حقوق معمولاً ۷ برابر حداقل حکم کارگزینی تعیین میشود. تداوم این فرمول در سال آینده به معنای آن است که سقف خالص دریافتی مدیران و کارمندان ردهبالا به ۱۳۰ میلیون تومان در ماه میرسد. این یعنی حقوق مدیران نسبت به امسال حدود ۴۰ میلیون تومان افزایش مییابد که به تنهایی چندین برابر کل حقوق یک کارمند عادی است.
چه کسانی از سقف حقوق معاف هستند؟
نکته مهم اینجاست که رقم ۱۳۰ میلیون تومان، سقف عمومی است. تجربه نشان داده برخی بخشها از جمله: ۱. کارکنان عملیاتی صنعت نفت ۲. دستگاههای خاص و نهادهای دارای مصوبات ویژه عملاً از این سقف عبور کرده و مبالغ بیشتری دریافت میکنند.
منتقدان اقتصادی بر این باورند که پیوند زدن سقف حقوق به حداقل دستمزد، یک «تله ناعادلانه» ایجاد کرده است. هرچقدر حداقل حقوق برای حمایت از اقشار ضعیف بالا میرود، سقف حقوق مدیران با ضریب بیشتری جهش میکند. کارشناسان هشدار میدهند اگر مجلس در لایحه بودجه ۱۴۰۵ این فرمول را اصلاح نکند، شکاف معیشتی میان کارکنان دولت به عمیقترین حد خود در سالهای اخیر خواهد رسید.
