به گزارش شهر بورس، طبق آخرین بخشنامه‌ها و قوانین مصوب، سن بازنشستگی و سنوات خدمت برای گروه‌های مختلف شغلی تغییر کرده است. هدف اصلی این تغییرات، رفع ناترازی صندوق‌های بازنشستگی اعلام شده، اما خروجی آن افزایش سال‌های خدمت برای ورودی‌های جدید و برخی بیمه‌شدگان فعلی است.

۱. قانون جدید سن و سابقه (تغییرات پلکانی)

مهم‌ترین تغییر، اجرای افزایش پلکانی سن بازنشستگی است که بسته به میزان سابقه فعلی شما متفاوت خواهد بود:

• سقف سن بازنشستگی: برای مردان ۶۲ سال و برای زنان ۵۵ سال تعیین شده است. (افزایش سن تا رسیدن به این اعداد ادامه دارد).

  

• سقف سابقه خدمت: حداکثر سابقه برای بازنشستگی ۳۵ سال است (برای کسانی که سن‌شان به حدنصاب نرسیده باشد).

• معافیت‌ها: افرادی که در زمان ابلاغ قانون (سال ۱۴۰۳)، ۲۸ سال یا بیشتر سابقه پرداخت حق بیمه داشته‌اند، از قانون افزایش سن معاف هستند و طبق روال قدیم بازنشسته می‌شوند.

• فرمول افزایش: برای سایر افراد، به ازای هر سال باقی‌مانده تا ۳۰ سال سابقه، میزان مشخصی (معمولاً ۲ تا ۵ ماه) به سنوات خدمت مورد نیاز اضافه می‌شود.

۲. انواع روش‌های بازنشستگی در سال ۱۴۰۴