اشتراک گذاری
متناسب‌سازی حقوق؛ چرا بازنشستگان به آن نیاز دارند؟

میانگین سن بازنشستگی و تعداد حقوق‌ بگیران صندوق بازنشستگی کشوری مشخص شد

گزارش آماری تابستان ۱۴۰۴ صندوق بازنشستگی کشوری نشان می‌دهد در حالی که تعداد حقوق‌بگیران رو به افزایش است، کاهش کسورپردازان و افت ضریب پشتیبانی، پایداری مالی این صندوق را با چالشی جدی روبه‌رو کرده است.
متناسب‌سازی حقوق؛ چرا بازنشستگان به آن نیاز دارند؟

میانگین سن بازنشستگی و تعداد حقوق‌ بگیران صندوق بازنشستگی کشوری مشخص شد

گزارش آماری تابستان ۱۴۰۴ صندوق بازنشستگی کشوری نشان می‌دهد در حالی که تعداد حقوق‌بگیران رو به افزایش است، کاهش کسورپردازان و افت ضریب پشتیبانی، پایداری مالی این صندوق را با چالشی جدی روبه‌رو کرده است.

به گزارش شهر بورس، صندوق بازنشستگی کشوری در تازه‌ترین گزارش آماری خود تصویری نگران‌کننده اما شفاف از وضعیت این نهاد ارائه داده است؛ گزارشی که هم از افزایش تعداد حقوق‌بگیران حکایت دارد و هم از تداوم چالش‌های ساختاری، به‌ویژه در حوزه پایداری منابع.

بر اساس فصلنامه آماری تابستان ۱۴۰۴ که توسط دفتر برنامه‌ریزی و تحول سازمانی صندوق منتشر و روی پایگاه رسمی صندوق بارگذاری شده، شمار کل حقوق‌بگیران تا پایان شهریور امسال به یک میلیون و ۷۶۳ هزار و ۴۵۴ نفر رسیده است. این رقم نسبت به مدت مشابه سال گذشته رشد ۲.۶ درصدی را نشان می‌دهد. در میان این جمعیت، بیش از یک میلیون و ۴۲۸ هزار نفر بازنشسته هستند و مابقی را ازکارافتادگان، شاغلان متوفی و بازنشستگان متوفی تشکیل می‌دهند.

یکی از مهم‌ترین شاخص‌هایی که در این گزارش مورد توجه قرار گرفته، ضریب پشتیبانی صندوق است؛ نسبتی که بیانگر تعداد کسورپردازان در برابر حقوق‌بگیران است و اکنون به عدد ۰.۴۴ رسیده است. این کاهش، زنگ خطری برای آینده صندوق به شمار می‌آید و عمدتاً ناشی از افت استخدام‌های دولتی و کاهش ورود نیروهای جدید به چرخه پرداخت حق بیمه است. تعداد کسورپردازان تا پایان تابستان ۱۴۰۴ به حدود ۷۷۶ هزار نفر کاهش یافته که روندی نزولی را نسبت به سال‌های قبل نشان می‌دهد.

تبلیغ درون‌خطی

از منظر پراکندگی جغرافیایی، تهران همچنان بیشترین سهم حقوق‌بگیران را در اختیار دارد و پس از آن استان‌های خراسان رضوی و اصفهان قرار گرفته‌اند. در مقابل، استان ایلام کمترین تعداد حقوق‌بگیر صندوق را به خود اختصاص داده است.

میانگین سن حقوق‌بگیران به ۶۵ سال رسید

ترکیب جنسیتی حقوق‌بگیران نیز نشان می‌دهد که حدود ۶۵ درصد مرد و ۳۵ درصد زن هستند. در بخش شاخص‌های جمعیتی، میانگین سن بازنشستگی ۵۲ سال اعلام شده و میانگین سنی فعلی حقوق‌بگیران به ۶۵ سال می‌رسد. همچنین متوسط مدت خدمت ۲۸ سال و میانگین مدت دریافت حقوق بازنشستگی ۲۹ سال گزارش شده است. نکته قابل توجه دیگر، نرخ جایگزینی حقوق است که به حدود ۹۹ درصد رسیده؛ به این معنا که تقریباً معادل آخرین حقوق مشمول کسور دوران اشتغال، به بازنشستگان پرداخت می‌شود.

از نظر سطح تحصیلات، بیشترین سهم حقوق‌بگیران دارای مدرک کارشناسی هستند و دارندگان مدرک دکترا سهمی کمتر از دو درصد را تشکیل می‌دهند. در میان دستگاه‌های اجرایی، وزارت آموزش و پرورش با بیش از ۱.۱۳ میلیون حقوق‌بگیر، بزرگ‌ترین مجموعه تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری محسوب می‌شود.

نفوذ خدمات صندوق به ۵ درصد جمعیت کشور رسید

گزارش صندوق همچنین به عملکرد حوزه خدمات رفاهی اشاره دارد. در شش‌ماهه نخست سال جاری، بیش از یک میلیون نفر از بیمه تکمیلی درمان بهره‌مند شده‌اند و ده‌ها هزار فقره وام ضروری، وام ازدواج فرزندان و تسهیلات حمایتی برای پایان‌نامه‌های تحصیلات تکمیلی پرداخت شده است. مجموع این خدمات موجب شده دامنه اثرگذاری صندوق به حدود ۵ درصد جمعیت کشور برسد.

این آمارها در مجموع نشان می‌دهد که اگرچه تعداد حقوق‌بگیران صندوق رو به افزایش است، اما تداوم کاهش ضریب پشتیبانی و افت تعداد کسورپردازان، آینده مالی صندوق بازنشستگی کشوری را با چالش‌های جدی مواجه کرده است؛ چالش‌هایی که بدون اصلاحات ساختاری و سیاست‌های جبرانی، می‌تواند پایداری این صندوق را بیش از پیش تحت فشار قرار دهد.

منبع: خبرآنلاین

اخبار مرتبط

نظرات

بدون نظر! اولین نفر باشید.

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *