به گزارش شهر بورس، بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران، میزان عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ تعیین شد. طبق اعلام منابع رسمی، سقف عیدی مشمولان قانون کار معادل سه برابر حداقل دستمزد سالانه است که برای سال آینده حدود ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان برآورد شده است.

قانون کار پیش‌بینی کرده که حداقل عیدی برای یک سال خدمت معادل ۶۰ روز دستمزد و حداکثر آن ۹۰ روز مزد کارگر است. این رقم به صورت مستقل از حقوق ماهانه پرداخت می‌شود و کارفرما موظف است آن را بدون هیچ‌گونه کسری به کارکنان خود ارائه کند.

با این حال، کارفرمایان در صورت تمایل و با توجه به توان مالی و شرایط اقتصادی واحد کاری، می‌توانند مبالغ بالاتر از سقف تعیین شده را نیز به عنوان عیدی پرداخت کنند. کارشناسان اقتصادی بر این باورند که چنین اقداماتی می‌تواند موجب افزایش رضایت و انگیزه نیروی کار شود و اثر مثبت مستقیمی بر بهره‌وری داشته باشد.