به گزارش شهر بورس، براساس قانون کار، حداقل میزان پاداش پایان سال کارگران برای سال ۱۴۰۵، ۲۰ میلیون و ۷۸۰ هزار تومان و حداکثر آن ۳۱ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان تعیین شده است. این ارقام، که مسیر مالی کارفرمایان و کارگران را برای پایان سال مشخص میکند، بر پایه حداقل دستمزد سالانه محاسبه شدهاند.
نحوه محاسبه عیدی مشمولان قانون کار به این صورت است که دو برابر مزد کارگر با توجه به مدت زمان حضور او در شرکت، به عنوان پاداش پایان سال به وی تعلق میگیرد. دو شرط اصلی در این محاسبه رعایت میشود:
محاسبه بر اساس کارکرد: اگر فرد تنها بخشی از سال را در شرکت مشغول به کار بوده باشد، عیدی متناسب با مدت زمان کارکرد او پرداخت میشود.
حداکثر سقف قانونی: میزان عیدی نباید از دو برابر مزد ثابت فرد بیشتر از سه برابر حداقل حقوق پایه مصوب آن سال شود.
به این ترتیب، کارفرمایان و کارگران میتوانند با شفافیت کامل، میزان پاداش پایان سال را بر اساس شرایط واقعی کار محاسبه کنند.
