به گزارش شهر بورس، محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد بر اساس قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت»، از زمان اجرای این قانون، مادران شاغل که فرزند جدیدی به دنیا میآورند میتوانند از کاهش سن بازنشستگی بهرهمند شوند. طبق توضیحات او، به ازای تولد هر فرزند یک سال از سن بازنشستگی کاسته میشود و برای فرزند سوم به بعد این میزان به یکونیم سال برای هر فرزند افزایش مییابد.
به گفته سلیمانی، حداقل سن بازنشستگی برای مادران شاغل دارای یک فرزند ۴۲ سال، برای دارای دو فرزند ۴۱ سال و برای سه فرزند و بیشتر ۴۰ سال تعیین شده است. وی یادآور شد که استفاده از این مزایا مستلزم داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه قابل قبول خدمت در صندوق بازنشستگی کشوری است.
سلیمانی با اشاره به دامنه شمول این قانون تأکید کرد این مزایا شامل مادرانی میشود که تولد فرزند آنان پس از تاریخ لازمالاجرا شدن قانون رخ داده باشد. همچنین متقاضیان علاوه بر داشتن ۲۰ سال سابقه، باید بر اساس تعداد فرزندان متولد شده پس از اجرای قانون، سن بالای ۴۰ سال داشته باشند.
وی همچنین توضیح داد محاسبه حقوق بازنشستگی در چارچوب بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت انجام خواهد شد و رعایت مفاد ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه درباره افزایش سنوات بیمهپردازی الزامی است.
بهگفته مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، دستورالعمل اجرایی این قانون به تمامی مدیریتهای استانی ابلاغ شده و دستگاههای محل خدمت موظفاند درخواستهای مشمولان را بررسی و اقدامات لازم را انجام دهند.
منبع: خبرآنلاین
