به گزارش شهر بورس، سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد که بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۳، تمامی دریافتی‌های کارکنان بخش دولتی و غیردولتی، از جمله مزایا، پاداش، حق مشاوره و کمک‌هزینه‌های مختلف، مشمول مالیات خواهند شد.
این تغییر مطابق با بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳ اعمال شده و تاثیر مستقیم بر نحوه محاسبه مالیات حقوق‌بگیران خواهد داشت.
طبق اعلام سازمان امور مالیاتی، تمامی پرداختی‌های فیش حقوقی، چه نقدی و چه غیرنقدی، در محاسبه مالیات لحاظ خواهند شد. این موارد شامل:
- حقوق پایه، مزایا و مقرری
- حق شغل، حق شاغل و فوق‌العاده‌های شغلی
- اضافه‌کار، حق‌الزحمه و پاداش‌های پرداختی
- حق مشاوره، حق‌التدریس و حق پژوهش
- کمک‌هزینه‌های مسکن، خواربار و عائله‌مندی
- کارانه‌های مستمر و غیرمستمر، حق حضور در جلسات و سایر پرداختی‌ها
بر اساس ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد نیز به عنوان فوق‌العاده‌های شغلی در نظر گرفته شده و در محاسبه مالیات منظور می‌شوند.
یکی از تغییرات مهم در سال ۱۴۰۳ این است که محاسبه و پرداخت مالیات دیگر بر عهده کارفرما نخواهد بود.
بر اساس جز ۳ بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه، مسئولیت محاسبه مالیات از کارفرما برداشته شده و این وظیفه مستقیما به سازمان امور مالیاتی واگذار شده است.
به این ترتیب، تمامی دریافتی‌های کارکنان، صرف‌نظر از اینکه از یک یا چند منبع دریافت شوند، تحت نظارت مستقیم سازمان امور مالیاتی قرار خواهند گرفت.
در سال‌های گذشته، برخی از این موارد از مالیات معاف بودند، اما اکنون سازمان امور مالیاتی تاکید کرده که تمامی این پرداختی‌ها باید مشمول مالیات شوند.
با این حال، بر اساس بخشنامه اخیر این سازمان، در صورتی که مالیات بیشتری از حقوق کارکنان کسر شده باشد، امکان استرداد اضافه برداشت مالیاتی برای حقوق‌بگیران وجود خواهد داشت.
این تغییرات جدید در مالیات حقوق‌بگیران، تاثیر قابل‌توجهی بر دریافتی ماهانه آن‌ها خواهد داشت و لازم است که حقوق‌بگیران و کارفرمایان با دقت بیشتری تغییرات قانونی را دنبال کنند.
