به گزارش شهر بورس، مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی از تغییر در شرایط بازنشستگی خبر داد. بر اساس قانون جدید، افرادی که کمتر از ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، برای دریافت مستمری بازنشستگی باید سابقه خود را تا ۳۵ سال تکمیل کنند.
قانون جدید بازنشستگی؛ بیمهشدگان کمتر از ۱۵ سال چه میشوند؟
بشیر عمرانی، مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی، با تشریح جزئیات قانون جدید بازنشستگی در چارچوب «برنامه هفتم پیشرفت» اعلام کرد: از این پس، بیمهشدگانی که سابقه پرداخت حق بیمه آنها کمتر از ۱۵ سال است، تنها پس از تکمیل ۳۵ سال سابقه میتوانند بازنشسته شوند.
به گفتهی او، این تصمیم در راستای اصلاح پارامتریک قوانین بازنشستگی و متناسبسازی نظام بازنشستگی با واقعیتهای اقتصادی و جمعیتی کشور اتخاذ شده است. عمرانی تأکید کرد: «هدف اصلی از اجرای این قانون، پایداری صندوقهای بازنشستگی و واقعیسازی سن و سابقه بازنشستگی است.»
جزئیات قانون جدید بازنشستگی اعلام شد
بر اساس جزئیات اعلامشده، بیمهشدگانی که بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، همچنان میتوانند با شرایط قبلی بازنشسته شوند.
اما برای سایر گروهها، سنوات بیمهپردازی بهصورت پلکانی افزایش مییابد:
- سابقه بین ۲۵ تا ۲۸ سال: دو ماه به ازای هر سال کسری
- سابقه بین ۲۰ تا ۲۵ سال: سه ماه به ازای هر سال کسری
- سابقه بین ۱۵ تا ۲۰ سال: چهار ماه به ازای هر سال کسری
این افزایش سنوات تا زمان احراز شرایط بازنشستگی محاسبه و به سوابق بیمهای افراد اضافه میشود.
نحوه ثبت و مشاهده سوابق بیمهای
مدیرکل تأمین اجتماعی با اشاره به لزوم دقت بیمهشدگان در ثبت سوابق گفت: تمام کارکنان مشمول قانون تأمین اجتماعی میتوانند با ورود به درگاه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir سوابق خود را مشاهده کنند.
او افزود: «از سال ۱۴۰۳ پیامکهای اطلاعرسانی شامل دستمزد، میزان کارکرد و عنوان شغلی برای بیمهشدگان ارسال میشود تا از صحت سوابق خود اطمینان حاصل کنند. در صورت مشاهده مغایرت، افراد باید از طریق سامانه یا شعب سازمان نسبت به اصلاح سوابق اقدام کنند.»
عمرانی در پایان تأکید کرد: «اجرای قانون جدید بازنشستگی بهمنظور حفظ تعادل میان پرداخت حق بیمه و میزان مستمری دریافتی است تا صندوقهای بازنشستگی در بلندمدت با کسری منابع مواجه نشوند.»
