اشتراک گذاری
سیاست جدید گروه سرمایه‌گذاری غدیر در جذب نیروی انسانی؛ شفافیت و رقابت سالم

«غدیر» وارد فاز تحول دیجیتال شد

گروه سرمایه‌گذاری غدیر اعلام کرد برنامه‌ای جامع برای توسعه همکاری با شرکت‌های دانش‌بنیان آغاز کرده است؛ برنامه‌ای که هدف آن تبدیل این هلدینگ بزرگ از یک مصرف‌کننده فناوری به بازیگری تأثیرگذار در زیست‌بوم نوآوری کشور و افزایش چشمگیر بهره‌وری عملیاتی است.
سیاست جدید گروه سرمایه‌گذاری غدیر در جذب نیروی انسانی؛ شفافیت و رقابت سالم

«غدیر» وارد فاز تحول دیجیتال شد

گروه سرمایه‌گذاری غدیر اعلام کرد برنامه‌ای جامع برای توسعه همکاری با شرکت‌های دانش‌بنیان آغاز کرده است؛ برنامه‌ای که هدف آن تبدیل این هلدینگ بزرگ از یک مصرف‌کننده فناوری به بازیگری تأثیرگذار در زیست‌بوم نوآوری کشور و افزایش چشمگیر بهره‌وری عملیاتی است.

به گزارش شهر بورس، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری غدیر از آغاز فصل جدیدی در مسیر تحول دیجیتال این مجموعه خبر داد و گفت همکاری‌های نظام‌مند با شرکت‌های دانش‌بنیان در حوزه‌های مختلف فناوری در دستور کار قرار گرفته است.

سید مجید هدایت با اشاره به ضرورت بهره‌گیری از توان علمی و نوآورانه کشور اظهار کرد: غدیر باید از یک مصرف‌کننده صرف فناوری، به یک بازیگر جدی در اکوسیستم دانش‌بنیان تبدیل شود. ورود به این مسیر، سرعت، دقت و بهره‌وری هلدینگ‌ها را به شکل محسوسی ارتقا خواهد داد.

«غدیر» وارد فاز تحول دیجیتال شد

تبلیغ درون‌خطی

وی با تشریح اولویت‌های فناورانه غدیر افزود: پایش هوشمند پروژه‌ها، دیجیتال‌سازی فرآیندهای داخلی، بهینه‌سازی مصرف انرژی، توسعه انرژی‌های نو و ارتقای سیستم‌های کنترل آلایندگی، محورهای اصلی همکاری ما با شرکت‌های دانش‌بنیان است. این جهت‌گیری یک انتخاب نیست؛ بلکه یک الزام راهبردی برای آینده غدیر محسوب می‌شود.

مدیرعامل غدیر تأکید کرد: این همکاری‌ها بخشی از برنامه بزرگ‌تر غدیر برای نوسازی ساختارها، توسعه مدیریت مبتنی بر فناوری و حرکت به سمت سرمایه‌گذاری نوآورانه است؛ مسیری که می‌تواند این گروه اقتصادی را وارد مرحله‌ای تازه از رشد و رقابت‌پذیری کند.

اخبار مرتبط

نظرات

بدون نظر! اولین نفر باشید.

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *