به گزارش شهر بورس، محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، با اعلام اجرای دستورالعمل جدید مرتبط با قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، توضیح داد که از این پس مادران شاغل میتوانند به ازای تولد هر فرزند از مزایای کاهش سن بازنشستگی بهرهمند شوند.
به گفته او، بر اساس مفاد این قانون، برای هر فرزندی که پس از تاریخ لازمالاجرا شدن قانون به دنیا بیاید، یک سال از سن بازنشستگی مادر کاسته میشود و این رقم برای فرزند سوم به بعد به یکونیم سال افزایش مییابد.
سلیمانی در توضیح جزئیات بیشتر افزود: «حداقل سن بازنشستگی برای مادران دارای یک فرزند ۴۲ سال، برای دو فرزند ۴۱ سال و برای سه فرزند و بیشتر ۴۰ سال تعیین شده است.» وی همچنین تاکید کرد که شرط لازم برای بهرهمندی از این امکان، داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه قابل قبول در صندوق بازنشستگی کشوری است.
او یادآور شد که دامنه شمول این قانون فقط شامل مادران شاغلی میشود که تولد فرزندانشان پس از آغاز اجرای قانون رخ داده باشد. علاوه بر حداقل سابقه خدمت، این افراد باید، متناسب با تعداد فرزندان جدید، از مرز سنی ۴۰ سال عبور کرده باشند تا درخواست آنها قابل بررسی باشد.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری با اشاره به نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی نیز گفت: «در اجرای بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، تعیین حقوق بازنشستگی بر اساس سنوات قابل قبول صورت میگیرد و رعایت حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و نیز مفاد ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه درباره افزایش سنوات بیمهپردازی الزامی است.»
وی در پایان اعلام کرد که دستورالعمل اجرایی این قانون به تمامی مدیریتهای استانی صندوق ابلاغ شده و دستگاههای اجرایی موظفاند درخواستهای مشمولین را بررسی و پیگیری کنند.
منبع: ایلنا
