اشتراک گذاری
کارزار درخواست حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ - کوتاهی دولت در تعیین دستمزد کارگران

زمان واریز عیدی ۱۴۰۳ مشخص شد + جدول محاسبه و جزئیات

زمان واریز عیدی کارگران سال ۱۴۰۳ مشخص شد. طبق قانون، کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی تا پایان اسفند ماه هستند.
کارزار درخواست حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ - کوتاهی دولت در تعیین دستمزد کارگران

زمان واریز عیدی ۱۴۰۳ مشخص شد + جدول محاسبه و جزئیات

زمان واریز عیدی کارگران سال ۱۴۰۳ مشخص شد. طبق قانون، کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی تا پایان اسفند ماه هستند.

به گزارش شهر بورس، با نزدیک شدن به پایان سال، یکی از مسائلی که همواره برای کارگران و کارفرمایان اهمیت دارد، موضوع عیدی و پاداش پایان سال است. طبق قانون مصوب سال ۱۳۷۰، کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی به کارگران خود هستند تا به تقویت قدرت خرید خانواده‌ها کمک کنند. بر اساس این قانون، کارگران به ازای یک سال کار باید معادل ۶۰ روز دستمزد خود را به عنوان عیدی دریافت کنند؛ اما این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد تجاوز کند.

با افزایش حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۳، مبلغ عیدی کارگران نسبت به سال گذشته افزایش یافته است. برای کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، مبلغ عیدی به‌تناسب مدت زمان کارکردشان محاسبه می‌شود. به این ترتیب، اگر کارگری ۶ ماه کار کرده باشد، عیدی او بین ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان تا ۱۰ میلیون و ۷۵۰ هزار تومان خواهد بود.

کارگران با یک سال سابقه کار، عیدی خود را بر اساس ۶۰ روز حقوق روزانه دریافت خواهند کرد. در سال ۱۴۰۳، حداقل عیدی برای این دسته از کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان است. علاوه بر این، مبلغ عیدی هیچ‌گاه نمی‌تواند از سه برابر حداقل دستمزد قانونی (۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان) بیشتر شود.

طبق قانون، کارفرمایان موظفند عیدی را حداکثر تا ۲۹ اسفند به حساب کارگران واریز کنند؛ اما برخی کارفرمایان این مبلغ را زودتر، معمولا در بهمن یا اوایل اسفند، پرداخت می‌کنند تا به کارگران در تامین هزینه‌های شب عید کمک کنند. مقامات کارگری تاکید دارند که پرداخت زودهنگام عیدی می‌تواند از ازدحام بانکی در روزهای پایانی سال جلوگیری کند.

جدول محاسبه عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳

سابقه کاری فرمول محاسبه حداقل عیدی فرمول محاسبه حداکثر عیدی مبلغ حداقل عیدی (مثال) مبلغ حداکثر عیدی (مثال)
کمتر از یک سال (حقوق ماهانه × تعداد ماه‌های کاری) ÷ ۱۲ (حقوق ماهانه × ۲ × تعداد ماه‌های کاری) ÷ ۱۲ ۶ ماه: ۷,۱۶۶,۰۰۰ تومان ۶ ماه: ۱۰,۷۵۰,۰۰۰ تومان
۳ ماه: ۳,۵۸۳,۰۰۰ تومان ۳ ماه: ۵,۳۷۵,۰۰۰ تومان
یک سال کامل ۶۰ روز حقوق روزانه ۹۰ روز حقوق روزانه ۱۴,۳۳۲,۰۰۰ تومان ۲۱,۴۹۸,۰۰۰ تومان
سقف عیدی ۶۰ روز حقوق روزانه ۹۰ روز حقوق روزانه ۱۴,۳۳۲,۰۰۰ تومان ۲۱,۴۹۸,۰۰۰ تومان

منبع: عصرایران

اخبار مرتبط

07 خرداد 1404
تپسی کسب و کار ارسال مرسوله خود را گسترش می‌دهد
تپسی کسب و کار ارسال مرسوله خود را گسترش می‌دهد
تپسی با انتشار اطلاعیه‌ای در کدال، زمان برگزاری مجمع عمومی...
07 خرداد 1404 | اخبار بورس
07 خرداد 1404
بررسی گوشی Huawei Nova 12 SE
بررسی گوشی Huawei Nova 12 SE
گوشی هواوی Nova 12 SE با طراحی باریک، نمایشگر OLED...
07 خرداد 1404 | سایر اخبار
07 خرداد 1404
اخبار کدال
اخبار کدال
امروز چهارشنبه 7 خردادماه 1404، اطلاعیه‌های متعددی در سایت کدال...
07 خرداد 1404 | اخبار کدال
07 خرداد 1404
درآمد یک ماهه تپسی - سرویس مدرسه تپسی - افزایش درآمد 90 درصدی تپسی نسبت به مدت مشابه سال قبل - سرویس بین شهری تپسی - واگذاری سهام به رانندگان تپسی - ادامه درخشش تپسی - ادامه رشد تپسی در دی ماه - شرکت جدید تپسی - تپسی به پنج شهر جدید رسید
درآمد یک ماهه تپسی - سرویس مدرسه تپسی - افزایش درآمد 90 درصدی تپسی نسبت به مدت مشابه سال قبل - سرویس بین شهری تپسی - واگذاری سهام به رانندگان تپسی - ادامه درخشش تپسی - ادامه رشد تپسی در دی ماه - شرکت جدید تپسی - تپسی به پنج شهر جدید رسید
تپسی در سال ۱۴۰۳ عملکردی چشمگیر از خود به‌جا گذاشت؛...
07 خرداد 1404 | اخبار بورس

نظرات

بدون نظر! اولین نفر باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *