وی با اشاره به اهمیت بهره‌وری از نیروی انسانی در بانک توسعه تعاون تصریح کرد: «با وجود سهم دو درصدی بانک توسعه تعاون از نیروی انسانی نظام بانکی، باید از ظرفیت موجود بهینه استفاده کنیم و رویکرد چابک‌سازی را در پیش بگیریم.»
سرزعیم همچنین افزود: «سیاست من در مدیریت، همکاری با نیروهای موجود با کمترین تغییرات است؛ اما باید برای آینده و جایگزینی نیروهای بازنشسته، برنامه‌ریزی دقیقی داشته باشیم.»
سرپرست بانک توسعه تعاون بر استفاده از نیروهای متخصص و حرفه‌ای در حوزه‌های کلیدی نظیر بیمه و مالیات که مستقیماً عملکرد بانک را تحت تأثیر قرار می‌دهند، تأکید کرد.
لیست شعب کشیک بانک توسعه تعاون جهت ارائه خدمات بانکی در 27 آذرماه در استان تهران اعلام گردید.
در این نشست، معاون مالی و پشتیبانی و رؤسای ادارات مرتبط نیز گزارش‌هایی درباره عملکرد و برنامه‌های آتی ارائه کردند.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0