به گزارش شهر بورس، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تاکید بر اینکه اصلاح نظام پرداخت حقوق کارکنان و مدیران دولت بدون کاهش دریافتی‌ها انجام می‌شود، جزئیات جدیدی از روند اصلاحات در این زمینه را تشریح کرد. علاءالدین رفیع‌زاده در گفتگو با خبرنگار اقتصادی، اعلام کرد که فرآیند طراحی سازوکارهای پرداخت مبتنی بر عملکرد به صورت مستمر و دقیق دنبال می‌شود و جلسات کمیته تخصصی مربوطه با حضور تمامی اعضای مرتبط به صورت منظم برگزار شده است تا تمامی جوانب به دقت بررسی شود.
رفیع‌زاده با اشاره به فعالیت جدی و پرشتاب گروه مسئول پیگیری این پروژه، تأکید کرد که همه دستگاه‌ها، از جمله دولت و مجلس، بر ضرورت دوری از تصمیم‌گیری‌های عجولانه و شتاب‌زده تأکید دارند تا کیفیت کار حفظ شده و روند بررسی‌ها مختل نشود. این رویکرد با هدف جلوگیری از هرگونه نارضایتی احتمالی در میان کارکنان و تضمین حفظ حقوق و منافع آنها اتخاذ شده است.
وی همچنین تصریح کرد که هیچ برنامه‌ای برای کاهش حقوق و مزایای کارکنان در نظر گرفته نشده و هدف اصلی این اصلاحات، بهبود فرآیند پرداخت‌ها براساس عملکرد واقعی کارکنان است تا عدالت و شفافیت در تعیین دستمزدها برقرار شود.
معاون رئیس‌جمهور افزود: «با رعایت این اصول، نظام پرداخت حقوق به گونه‌ای اصلاح خواهد شد که رضایت تمامی ذی‌نفعان جلب و انگیزه کاری و بهره‌وری در دستگاه‌های دولتی افزایش یابد.» او این اقدام را بخشی از سیاست‌های کلان سازمان اداری و استخدامی برای ارتقاء شرایط کاری و بهبود سازوکارهای پرداخت دانست که به صورت مرحله‌ای و با دقت کامل اجرا خواهد شد.
