به گزارش شهر بورس، روند افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال‌های اخیر نشان می‌دهد که میزان این افزایش معمولاً در اسفندماه و پس از اعلام مصوبه شورای عالی کار مشخص می‌شود. مطابق روال گذشته، افزایش حقوق بازنشستگان تابع قانون بودجه سالانه نیست و براساس تصمیم شورای عالی کار و تأیید هیأت وزیران اعمال می‌گردد.
طی سال‌های گذشته میزان افزایش حقوق بازنشستگان بین ۲۰ تا ۴۵ درصد متغیر بوده است. معمولاً بازنشستگان حداقل‌بگیر افزایش بیشتری را تجربه کرده‌اند، در حالی که سایر سطوح مزدی به طور میانگین رشد ۲۵ تا ۳۵ درصدی داشته‌اند. پیش‌بینی می‌شود در سال ۱۴۰۵ نیز افزایش حقوق در همین محدوده تعیین شود و باز هم حداقل‌بگیران بیشترین میزان رشد را به خود اختصاص دهند.
ادامه اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق در سال ۱۴۰۵
علاوه بر افزایش سالانه حقوق،طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز در سال آینده ادامه خواهد یافت. بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، اعلام کرده است که در سال ۱۴۰۴ بیش از۳۲۰۰ میلیارد تومان بابت اجرای طرح متناسب‌سازی پرداخت شده است.
او با اشاره به آغاز اجرای متناسب‌سازی از آبان ۱۴۰۳ گفته است:
«در این مدت، متناسب‌سازی مربوط به دو سال نخست برای بیش از چهار میلیون و هفتصد هزار بازنشسته انجام شده و طبق برنامه، این روند در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد یافت تا در پایان سال سوم، ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری آن جبران شود.»
محمودیان تأکید کرده است که بر اساس جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، صندوق‌های بازنشستگی از جمله سازمان تأمین اجتماعی موظف‌اند در چارچوب اعتبارات مصوب، روند متناسب‌سازی حقوق را ادامه دهند.
به گفته وی، هزینه ماهانه اجرای متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۴ حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان برآورد شده که شامل پرداخت‌های مرتبط با متناسب‌سازی جدید و مبالغ افزوده‌شده سال گذشته است. با وجود بار مالی سنگین این طرح، اجرای آن نقش مهمی در حفظ قدرت خرید و بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان دارد.
در مجموع، با توجه به روند سال‌های اخیر، انتظار می‌رود میزان افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بین ۲۰ تا ۴۵ درصد باشد و ادامه متناسب‌سازی نیز موجب افزایش بیشتر دریافتی بازنشستگان شود.
