جزئیات عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳؛ معلمان حقالتدریس نیز شامل شدند
به گزارش شهر بورس، هیات وزیران در جلسه ۱۴ بهمنماه، با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد قوانین موجود، مصوبهای را به تصویب رساند که بر اساس آن، تمامی کارکنان دولت شامل رسمی، پیمانی، خرید خدمت قراردادی و موقت به همراه اعضای هیات علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی، مشمول دریافت عیدی ۳۰ میلیون ریالی در بهمنماه ۱۴۰۳ خواهند شد. این مصوبه همچنین شامل معلمان حقالتدریس به نسبت ساعات تدریس و بانوان نیمهوقت که به عنوان تماموقت در نظر گرفته میشوند، خواهد بود.
جزئیات پرداخت عیدی به کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳
بر اساس این مصوبه، دستگاههای اجرایی، نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران مجازند از محل بودجه مصوب خود این مبلغ را پرداخت نمایند. این در حالی است که پرداخت هر گونه وجه دیگری تحت عنوان پاداش آخر سال یا عناوین مشابه ممنوع است و ذیحسابان موظف به گزارش موارد خلاف هستند.
همچنین بازنشستگان، مستمریبگیران و جانبازان نیز مبلغ ثابت ۳۰ میلیون ریال را از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی دریافت خواهند کرد. برای مشمولین صندوقهای بازنشستگی، این مبلغ از طریق همان صندوقها قابل پرداخت است و سایر افراد از محل اعتبارات دستگاههای اجرایی ذیربط بهرهمند میشوند.
حمایت از خانوادهها با پرداخت کمک هزینه عائلهمندی و فرزندان
در راستای حمایت از خانواده، به افرادی که دارای همسر و فرزند هستند، علاوه بر عیدی، مبلغ ۸ میلیون و ۴۰۰ هزار ریال بابت همسر و ۳ میلیون و ۶۰۰ هزار ریال برای هر فرزند تحت تکفل پرداخت میشود. این مبالغ از محل اعتبارات مصوب دستگاههای اجرایی و سازمانها تامین میگردد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی از پیشنهاد فرمول جدید برای محاسبه مستمری بازنشستگان خبر داد و توضیحاتی درباره تأثیر این تغییرات بر حقوق بازنشستگان ارائه کرد.
شرکتهای دولتی نیز موظفند از پرداخت هر گونه پاداش اضافه به مدیران و اعضای هیئت مدیره خودداری کنند و مسئولیت اجرای این بند بر عهده مدیرعامل و سایر مدیران ذیربط است.
منبع: ایرنا
برچسب ها :
ناموجود- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0