به گزارش شهر بورس، با توجه به تحولات اخیر در نظام بازنشستگی کشور، شرایط جدید برای بازنشستگی مردان و زنان با ۲۰ سال سابقه بیمه‌ای اعلام شده است. این تغییرات به‌منظور تسهیل فرآیند بازنشستگی و تأمین امنیت اجتماعی بیمه‌شدگان طراحی شده‌اند.
۱. بازنشستگی مردان
مردان در ایران می‌توانند با داشتن ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه، در سن ۶۰ سالگی درخواست بازنشستگی نمایند. نکته حائز اهمیت این است که اگر میانگین دستمزد دو سال آخر بیمه‌شدگان کمتر از حداقل حقوق تعیین‌شده باشد، مستمری بازنشستگی آن‌ها به حداقل حقوق کاهش خواهد یافت. بنابراین، افرادی که با حداقل حقوق کار می‌کنند، شرایطی مشابه سایرین خواهند داشت.
۲. بازنشستگی زنان
زنان نیز می‌توانند با ۲۰ سال سابقه بیمه، در سن ۵۵ سالگی درخواست بازنشستگی کنند. محاسبه مستمری بازنشستگی برای آن‌ها بر اساس حاصل‌ضرب میانگین دستمزد دو سال آخر در سنوات بیمه‌ای انجام می‌شود. اگر این مبلغ کمتر از حداقل حقوق باشد، تأمین اجتماعی مستمری را به حداقل حقوق سال افزایش خواهد داد.
۳. استثنا برای زنان با ۲۰ سال سابقه و ۴۲ سال سن
زنان دارای ۲۰ سال سابقه کار و سن ۴۲ سال می‌توانند با پرداخت حق بیمه بر اساس ۲۰ روز حقوق، درخواست بازنشستگی کنند. در این حالت، مستمری بر اساس ۲۰ روز محاسبه می‌شود و مشمول جبران به حداقل حقوق نخواهد بود.
۴. بازنشستگی بدون شرط سن برای مشاغل سخت
افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور مشغول به کار هستند، می‌توانند بدون نیاز به رسیدن به سن مشخص، با ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه بازنشسته شوند. طبق تبصره‌های قانونی، هر سال سابقه در کارهای سخت و زیان‌آور معادل ۱.۵ سال محاسبه می‌شود؛ به‌عبارت دیگر، ۲۰ سال سابقه در این مشاغل معادل ۳۰ سال به حساب می‌آید. اگر سابقه کار در این مشاغل متناوب باشد، فرد می‌تواند با ۲۳.۵ سال سابقه بدون شرط سنی درخواست بازنشستگی کند.
قوانین جدید بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه در ایران به‌عنوان ابزاری برای حمایت از نیروی کار و تأمین امنیت اجتماعی در دوران کهولت طراحی شده است. این قوانین به‌طور مستمر با توجه به شرایط خاص هر گروه از بیمه‌شدگان و تغییرات اجتماعی در حال به‌روزرسانی و اصلاح هستند. درک این شرایط برای تمامی بیمه‌شدگان ضروری است تا از حقوق خود بهره‌مند شده و بتوانند در برنامه‌ریزی برای آینده مطمئن‌تر عمل کنند.
منبع: اقتصاد 100
