به گزارش شهر بورس، علی باقرزاده، رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش، با تشریح دستاوردهای این مرکز در سال جاری، از انجام فرایندهای استخدامی با شفافیت کامل خبر داد و گفت: جذب نیروی انسانی در آموزش و پرورش طی امسال بدون حاشیه و مطابق با ضوابط قانونی صورت گرفته است.
باقرزاده در نشست بررسی عملکرد این مرکز، به ثبت و بررسی بیش از ۴۲۰ هزار پرونده مربوط به رتبه‌بندی معلمان اشاره کرد و افزود: از این تعداد، بالغ بر ۱۰۰ هزار نفر از نیروهای تازه‌وارد بر اساس قانون نظام رتبه‌بندی، تعیین وضعیت شده‌اند.
وی همچنین به فرآیند انتخاب معلمان نمونه پرداخت و عنوان کرد: این مرحله با مشارکت بیش از ۶۰۰ هزار نفر و بدون بروز اعتراض جدی برگزار شد که نشان‌دهنده سلامت اجرای آن است.
رئیس مرکز منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش همچنین با اشاره به نقل‌وانتقالات معلمان گفت: از میان ۱۳۰ هزار درخواست ثبت‌شده، حدود ۷۰ درصد با در نظر گرفتن توازن نیروی انسانی در مناطق مختلف تأیید شده‌اند.
باقرزاده یکی از اقدامات مهم این مرکز را اتصال کد فضا به واحدهای سازمانی اعلام کرد که به گفته وی، نقش موثری در حل مشکلات ساختاری ایفا کرده است.
وی همچنین با بیان اینکه علیرغم کمبود نیرو، توانسته‌ایم با مدیریت بهینه منابع، نیاز بخش عمده‌ای از مناطق آموزشی کشور را پوشش دهیم، تأکید کرد: رعایت اصول قانونی و اخلاقی باید همواره در اولویت تصمیم‌گیری‌ها و اجرای سیاست‌ها قرار داشته باشد.
در پایان، رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی آموزش و پرورش از همکاران خود خواست با تحلیل عملکرد سال تحصیلی گذشته، تجربیات خود را برای ارتقای کیفیت برنامه‌ریزی و کاهش چالش‌ها در سال آینده به کار گیرند.
منبع: ایمنا
