اشتراک گذاری
تغییر ساعت کاری ادارات در این استان‌ها

جزئیات جدید از افزایش حقوق کارمندان در سال 1402 اعلام شد

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در موضوع حقوق کارمندان طی سال آینده افزایشی اجرایی خواهد شد که موجب تورم نشود.
تغییر ساعت کاری ادارات در این استان‌ها

جزئیات جدید از افزایش حقوق کارمندان در سال 1402 اعلام شد

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در موضوع حقوق کارمندان طی سال آینده افزایشی اجرایی خواهد شد که موجب تورم نشود.

به گزارش شهر بورس به نقل از تجارت نیوز، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: در موضوع حقوق کارمندان طی سال آیند افزایشی را اجرایی خواهد شد که موجب تورم نشود، زیرا افزایش نرخ تورم خط قرمز دولت است.

«میثم لطیفی» رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه مراسم پایان دوره آموزشی و ارزیابی ویژه جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی، درباره افزایش حقوق کارمندان در سال آینده، اظهارداشت: پیشنهاد افزایش حقوق کارمندان را در ۱۷ بند متناسب با دستور رییس جمهور در عادلانه سازی حقوق آماده و در دولت مطرح کردیم.

وی افزود: این فرآیند پیچیده و طولانی‌مدت است و مقاومت‌هایی در برخی دستگاه‌ها نسبت به این بحث وجود دارد، اما با توجه به حمایت‌های رییس جمهوری پیشنهاد دادیم بخشی که خارج از حکم کارگزینی کارکنان دولت است بر اساس آیین‌نامه‌ای که توسط سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه تهیه می‌شود بر اساس ارزیابی عملکرد و بهره‌وری کارکنان باشد.

تبلیغ درون‌خطی

رییس سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: این افزایش حقوق بر اساس آنچه که در حکم است اعمال می‌شود البته اینکه منجر به تورم نشود نیز مدنظر قرار می‌دهیم.

لطیفی بیان کرد: افزایش حقوقی که منجر به تورم شود خطر قرمز ما است؛ چون آنچه برای مردم اهمیت بیشتری دارد تورم است و افراد دغدغه دارند که اگر افزایش حقوقی هم صورت نمی‌گیرد اشکال ندارد؛ اما تورم نداشته باشیم.

وی گفت: افزایش حقوق به صورت پلکانی است و سه سناریو برای افزایش حقوق کارمندان در نظر گرفته‌ایم سناریو اول این است که دستمزد همه کارکنان ۲۰ درصد افزایش یابد و سناریو دیگر این است که متناسب با دهک‌های درآمدی در کارکنان دولت عدد ثابت را برای کارمندان در نظر بگیریم طبق رقمی که در آذرماه اعلام شد.

وی ادامه داد: مجموع این رقم را می‌خواهیم با توجه به درآمدهای دولت از ۲۰ درصد افزایش نیابد؛ اما از سوی دیگر توزیع حقوق را به نفع افرادی که درآمد کمتری دارند را تغییر دهیم.


بیشتربخوانید: افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان به کجا رسید؟


نحوه محاسبه حداقل حقوق و مزایا سال ۱۴۰۲ قانون کار

در این بخش قصد داریم به بررسی فرمول‌های مهم برای محاسبه دستمزد ساعتی، اضافه کاری، شب‌کاری و … بپردازیم.

۱ دستمزد هر ساعت کار مزد روزانه تقسیم بر ۷/۳۳

۲ اضافه کاری (دستمزد هر ساعت کار) ضرب در ۱/۴ ضرب در (تعداد ساعات اضافه‌کاری)

۳ دستمزد روزهای جمعه (دستمزد هر ساعت کار) ضرب در ۰/۴ ضرب در (تعداد ساعات کار در روز جمعه)

۴ دستمزد شب‌کاری (دستمزد هر ساعت کار) ضرب در ۰/۳۵ ضرب در (تعداد ساعات شب‌کاری)

۵ حق بیمه کل (پایه حقوق + بن کارگری) ضرب در ۰/۳

۶ مالیات بر حقوق سال ۱۴۰۲ (سقف مالیاتی مربوطه – حقوق مشمول مالیات) ضرب در (درصد مالیات ردیف مربوطه)

۷ حق سنوات ماهانه ۲/۵ ضرب در (سابقه کار به ماه) ضرب در (مزد روزانه کارگر)

۸ عیدی و پاداش (سابقه کار به سال) ضرب در (دو برابر آخرین حقوق ماهانه)

اخیراً رئیس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرده است که بر اساس پیش‌نویس لایحه بودجه که در این سازمان آماده شده است متوسط افزایش حقوق کارمندان دولت 20 درصد لحاظ گردیده است، این درحالی است که نسخه نهایی لایحه بودجه بایستی در هیئت دولت به تصویب وزرا برسد.

منبع: مشرق

آخرین اخبار

اخبار مرتبط

۱۱ شهریور ۱۴۰۴
تتر فلش trc20 یک توکن جعلی مشابه توکن اصلی شرکت...
۱۱ شهریور ۱۴۰۴ | ارزهای دیجیتال
۱۱ شهریور ۱۴۰۴
ویژگی های بهترین دزدگیر ماشین؛ نکات مهم در انتخاب
ویژگی های بهترین دزدگیر ماشین؛ نکات مهم در انتخاب
متاسفانه آمار سرقت خودرو در کشور، در سالیان اخیر روند...
۱۱ شهریور ۱۴۰۴ | بازار خودرو
۱۱ شهریور ۱۴۰۴
لوبیا چیتی جای دلار را گرفت؛ سود 380 درصدی!
لوبیا چیتی جای دلار را گرفت؛ سود 380 درصدی!
قیمت لوبیا چیتی با شروع فصل برداشت و باز شدن...
۱۱ شهریور ۱۴۰۴ | بخش های خبری
۱۱ شهریور ۱۴۰۴
لزوم تخصیص تسهیلات برای ایجاد گلخانه‌ ها در آذربایجان‌ شرقی
لزوم تخصیص تسهیلات برای ایجاد گلخانه‌ ها در آذربایجان‌ شرقی
بشیر جعفری، عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی تبریز؛
لزوم تخصیص تسهیلات برای ایجاد گلخانه‌ ها در آذربایجان‌ شرقی
بشیر جعفری، عضو هیئت نمایندگان اتاق بازرگانی تبریز، با انتقاد...
۱۱ شهریور ۱۴۰۴ | بخش های خبری

نظرات

بدون نظر! اولین نفر باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *