به گزارش شهر بورس، حقوق معلمان شاغل در سال ۱۴۰۴ با توجه به اجرای نظام رتبه‌بندی، به‌طور محسوسی افزایش یافته است. در حالی که طبق قانون بودجه، حداقل حقوق کارکنان دولت در سال جاری ۱۳ میلیون تومان تعیین شده، معلمان در سطوح مختلف رتبه‌بندی، حقوقی بالاتر از این میزان دریافت می‌کنند.
در چارچوب نظام رتبه‌بندی معلمان، فرهنگیان در پنج گروه شامل آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم طبقه‌بندی می‌شوند. این رتبه‌بندی بر اساس عواملی همچون سابقه خدمت، مدرک تحصیلی، مهارت‌های آموزشی و ارزیابی عملکرد سالانه انجام می‌گیرد.
بر اساس آمار رسمی، حداقل حقوق پایه معلمان در رتبه آموزشیار معلم، ۱۵ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان است. این مبلغ در رتبه مربی معلم به ۱۶ میلیون و ۶۱۰ هزار تومان و در رتبه استادیار معلم به ۱۷ میلیون و ۲۹۰ هزار تومان می‌رسد. با در نظر گرفتن این ارقام، میانگین افزایش حقوق معلمان در سال جدید نسبت به سال گذشته حدود ۲۰ میلیون تومان برآورد می‌شود.
شایان ذکر است که ارقام اعلام‌شده تنها حداقل دریافتی بر اساس رتبه شغلی هستند و در صورت اضافه شدن مزایای قانونی همچون حق عائله‌مندی، اولاد، مدیریت یا معاونت، دریافتی نهایی فرهنگیان می‌تواند به‌مراتب بیشتر از این مبالغ باشد.
با وجود رشد حقوق در قالب نظام رتبه‌بندی، برخی از معلمان نسبت به نحوه محاسبه امتیازها و اجرای دقیق این طرح انتقاداتی دارند. علاوه بر این، وضعیت حقوقی معلمان شاغل در مدارس غیردولتی یا آن دسته از فرهنگیانی که مشمول رتبه‌بندی نیستند، همچنان در هاله‌ای از ابهام باقی مانده است.
این افزایش در حقوق معلمان در حالی صورت گرفته که برای سایر کارمندان دولت، افزایش حقوق به‌صورت یکسان و ثابت اعمال شده است. در نتیجه، رتبه‌بندی موجب تنوع و تفاوت در میزان دریافتی معلمان بسته به رتبه شغلی آنان شده است.
منبع: اقتصادآنلاین
