اشتراک گذاری
این افراد از دولت حقوق ماهانه دریافت می‌کنند + جزئیات

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1403؛ نحوه محاسبه برای یکسال و کمتر

محاسبات عیدی۱۴۰۳ برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه به کارگر پرداخت می‌شود.
این افراد از دولت حقوق ماهانه دریافت می‌کنند + جزئیات

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال 1403؛ نحوه محاسبه برای یکسال و کمتر

محاسبات عیدی۱۴۰۳ برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه به کارگر پرداخت می‌شود.

به گزارش شهر بورس، بنابراین بر طبق این قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند.

اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.

حداقل عیدی سال ۱۴۰۳

حداقل عیدی سال ۱۴۰۳: ۱۴۳،۳۲۳،۶۸۰ = ۶۰ × ۲،۳۸۸،۷۲۸

تبلیغ درون‌خطی

حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳

حداکثر عیدی سال ۱۴۰۳: ۲۱۴،۹۸۵،۵۲۰ = ۹۰ × ۲،۳۸۸،۷۲۸

برای محاسبه دقیق عیدی کارگران باید این نکته را در نظر باشید که براساس قانون کار، هیچ کارگری نباید حقوقش از حداقل اداره کار کمتر باشد؛ بنابراین بر طبق این قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود.

البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند. اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.

محاسبه عیدی کارگران با سابقه کار یک سال

محاسبات عیدی۱۴۰۳ برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند، معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه به کارگر پرداخت می‌شود. به عبارتی فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۳ برای کارگرانی با یک سال سابقه کاری به شرح زیر است:

مزد روزانه * ۶۰ روز = عیدی کارگر

محاسبه عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال

چنانچه مدت زمان کار کارگر کمتر از یکسال باشد، عیدی ۱۴۰۳ باید به نسبت مدت کارکرد به وی پرداخت شود. فرمول محاسبه عیدی کارگران با کمتر از یک سال سابقه به نسبت کارکرد آن‌ها است.

مزد روزانه برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند به این صورت است که مزد روزانه برای هر روز کاری، معادل یک سوم حقوق و مزایای ماهانه است.

یعنی (۱/۳۰). به عبارتی فرمول محاسبه آن برای کارگران کمتر از یک سال سابقه به شرح زیر است:

(۳۶۵/۶۰) * (مزد روزانه* تعداد روز‌های کارکرد) = عیدی

منبع: اعتمادآنلاین

اخبار مرتبط

21 تیر 1404
21 تیر 1404
۲۱۹ کیلوگرم زعفران نگین دادوستد شد
۲۱۹ کیلوگرم زعفران نگین دادوستد شد
گزارش هفتگی معاملات زعفران نشان می‌دهد؛ در هفته منتهی به...
21 تیر 1404 | اخبار بورس
21 تیر 1404
نرخ پروازهای اربعین اصلاح می‌شود؟
نرخ پروازهای اربعین اصلاح می‌شود؟
معاون اول رئیس‌جمهور طی دستوری خطاب به وزیر راه و...
21 تیر 1404 | بخش های خبری
21 تیر 1404
تخصیص ۱۰۰ میلیارد تومان برای جبران خسارات کامیون‌داران
تخصیص ۱۰۰ میلیارد تومان برای جبران خسارات کامیون‌داران
معاون اول رئیس جمهور مصوبه هیأت وزیران برای تخصیص ۱۰۰...
21 تیر 1404 | بخش های خبری

نظرات

بدون نظر! اولین نفر باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *