به گزارش شهر بورس، علاالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در نشست خبری بیستمین جشنواره شهید رجایی اعلام کرد که فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریورماه امسال برگزار خواهد شد. وی تاکید کرد که این جذب به صورت عمومی و برای تمام علاقه‌مندان واجد شرایط اعم از کارکنان دولت و افراد خارج از بدنه دولت خواهد بود و پس از طی مراحل پالایش و آزمون، افراد منتخب وارد فرآیند آموزش ۱۸ ماهه خواهند شد. این آموزش‌ها به صورت متناوب و همراه با کار عملی در کنار مدیران باتجربه خواهد بود تا پس از دو سال، مدیران توانمند وارد بدنه اجرایی شوند.
رفیع‌زاده همچنین به موضوع پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان دولت اشاره کرد و یادآور شد که پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارکنان، صرفاً پس از بررسی نهایی در شورای حقوق و دستمزد و تصویب هیئت وزیران امکان‌پذیر است. وی به تغییراتی که در دستورالعمل این پرداخت به دنبال طرح دوفوریتی مجلس ایجاد شده اشاره کرد و افزود که این دستورالعمل در حال بازبینی است و زمان و مبلغ مشخصی هنوز اعلام نشده است. به گفته وی، هرگونه خبر منتشر شده درباره تعیین مبلغ یا زمان قطعی پرداخت، غیررسمی و نادرست است.
در بخش دیگری از صحبت‌های خود، رفیع‌زاده به تأکید مقام معظم رهبری در سال گذشته بر تربیت نیروی جوان اشاره کرد و گفت که بر اساس این تاکید، برنامه‌ریزی مدونی برای پرورش مدیران جوان تدوین و اجرا خواهد شد تا ضمن ارتقای بهره‌وری، جایگزینی مناسب برای مدیران فعلی فراهم شود.
وی درباره جشنواره شهید رجایی که با هدف تقدیر از دستگاه‌ها و کارکنان برتر در ارائه خدمات دولتی برگزار می‌شود، گفت: «در دوران جنگ ۱۲ روزه تحمیلی، کارمندان دولت با تمام توان پای کار ایستادند و خدمات به شکل مستمر و بدون وقفه به مردم ارائه شد، از همین رو امسال محور ویژه‌ای به جشنواره افزوده شده است تا این عملکرد قابل تقدیر باشد.»
رفیع‌زاده همچنین به راه‌اندازی سامانه «فواد» (فوریت‌های اداری) اشاره کرد که پس از اجرای موفقیت‌آمیز در استان‌های قزوین و البرز، به زودی در تهران آغاز به کار خواهد شد. این سامانه با هدف ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی بر اساس شکایات و بازخوردهای مردمی طراحی شده است.
در خصوص اصلاح ساختار سازمانی، رئیس سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد که اصلاحات در سه محور اصلی شامل قوانین بالادستی، بررسی کارشناسی و اجرای دقیق آن پیگیری می‌شود و هدف نهایی صرفه‌جویی ۲۰ تا ۳۰ درصدی در هزینه‌ها و ارتقای بهره‌وری نظام اداری کشور است. وی خاطرنشان کرد که این اصلاحات هیچگونه زیانی برای کارکنان دولت نخواهد داشت و مقاومت‌های احتمالی در برابر آن بیشتر ناشی از عدم آگاهی و مسائل غیرکارشناسی است.
رفیع‌زاده در پایان یادآور شد که سازمان متعهد به اجرای این برنامه‌هاست تا هم کیفیت خدمات دولتی به مردم حفظ شود و هم ساختار و بهره‌وری در بخش‌های مختلف بهبود یابد.
