به گزارش شهر بورس، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از تدوین طرحی جدید برای پرداخت دستمزد کارکنان دولت بر اساس عملکرد واقعی خبر داد. این طرح با هدف ارتقای عدالت و شفافیت در نظام پرداخت، در حال بررسی دقیق است و به گفته مسئولان هیچ‌گونه کاهش حقوقی برای کارمندان به همراه نخواهد داشت.
رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و دبیر کارگروه پرداخت مبتنی بر عملکرد، تاکید کرد که این سیاست با مسئولیت‌پذیری و دقت بالا دنبال می‌شود تا رضایت کارمندان تامین شده و از بروز هرگونه نارضایتی جلوگیری شود. وی افزود، رویکرد جدید می‌تواند زمینه‌ساز افزایش بهره‌وری و انگیزه در دستگاه‌های اجرایی باشد.
سومین جلسه کارگروه پرداخت مبتنی بر عملکرد روز ۲۵ شهریور به ریاست محمدجعفر قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور برگزار شد. در این نشست، اعضای کارگروه ضمن بررسی اقدامات گذشته و تحلیل چالش‌های موجود، به نهایی‌کردن تقویم اصلاح آیین‌نامه‌های مرتبط پرداختند. محور اصلی جلسه، آیین‌نامه بند الف ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت بود که مواد آن به دقت بررسی و نقاط قوت و ضعف آن مشخص شد.
به گفته رفیع‌زاده، اصلاح نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد نه تنها به بهبود شفافیت کمک می‌کند بلکه عدالت بیشتری را در میان کارکنان دولت برقرار خواهد کرد. همچنین این رویکرد می‌تواند با ایجاد انگیزه، کارآمدی و بهره‌وری را در دستگاه‌های اجرایی افزایش دهد.
منبع:مهر
