به گزارش شهر بورس، در پی انتشار برخی اخبار نادرست از فعالیت شرکت آهنگری تراکتورسازی ایران در فضای مجازی، به دعوت شورای اسلامی کار این کارخانه جمعی از خبرنگاران رسانه های گروهی استان آذربایجان شرقی از این کارخانه بازید و با روند فعالیت های روبه رشد این مجموعه آشنا شدند.

خبرنگاران در ابتدا از بخش های مختلف کارخانه آهنگری تراکتورسازی ایران و واحدهای جدید در حال توسعه آن  بازدید و طی گفت و گو با کارگران و نیز مدیران بخش های مختلف کارخانه با چگونگی روند تولید و نیز مسایل صنفی این واحد بزرگ صنعتی آشنا شده، سپس در یک نشست خبری با حضور جلال‌الدین حیرت‌انگیز، پیام باویلی عضو هیئت مدیره،  رضا محمودیان مشاور حقوقی شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران و حبیب صادق زاده رئیس شورای اسلامی کار کارخانه شرکت کردند

همبستگی، توسعه و آینده روشن در شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران

در آغاز این نشست حبیب صادق زاده رئیس شورای اسلامی کار کارخانه  آهنگری تراکتورسازی ایران در سخنانی از  این مجموعه به یکی از مهم ترین قطب های صنعتی کشور یاد کرد و گفت: شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران نسلی از مهندسان، صنعتگران، و کارگرانی است که سال هاست چرخ های صنعت این مرز و بوم را به حرکت درآورده اند.

صادق زاده با بیان اینکه متأسفانه در ماه های اخیر شاهد انتشار برخی اخبار و شایعات در رسانه ها و فضای مجازی در مورد این کارخانه بوده ایم  تأکید کرد بدون شک، این امر نه تنها بر روحیه و انگیزه همکاران ارجمندمان در شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران تراکتورسازی تأثیر منفی گذاشته، بلکه موجب تشویش خاطر و دلسردی خانواده های آنان نیز شده است. این شایعات، که گاهی با هدف تخریب یا ایجاد ناامنی شکل می گیرد، تصویری نادرست و مخدوش از مجموعه ای پویا، فعال و متعهد به اهداف کلان اقتصادی کشور ارائه می دهند. وی تأکید کرد: مایلم با صدای بلند و قاطع اعلام کنم که کارگران شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران تراکتورسازی، با وجود این هجمه های خبری ناخواسته، همچنان با وفاداری مثال زدنی به آرمان های شغلی خود، پای کار ایستاده اند.

پرداخت کلیه مطالبات کارگران

صادق زاده افزود: با افتخار اعلام می کنیم که تمام پرداختی های کارکنان، شامل حقوق، مزایا و پاداش ها، به طور مرتب، منظم، و بدون هیچ گونه تأخیر غیر موجهی صورت می گیرد. این امر، نه تنها نشان دهنده تعهد و پایبندی مدیریت محترم عالی شرکت به اصول اولیه و رعایت حقوق کارگران است، بلکه گواه آشکار بر همت و پشتکار بی دریغ همکاران ما در حفظ و ارتقاء راندمان تولید است موضوعی که هموراه مورد تأکید ریاست هیئت مدیره، جناب آقای دکتر باویلی بوده  که کارگران شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران تراکتورسازی، سرمایه های اصلی این مجموعه هستند

رشد و توسعه پس از واگذاری از طریق بورس

وی با بیان اینکه از زمان انجام فرآیند واگذاری سهام شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران از طریق بورس اوراق بهادار به خانواده محترم باویلی سهامدار عمده شرکت، ما شاهد یک روند رو به رشد و تحول چشمگیردر تمامی ابعاد بوده ایم گفت: این تغییر ساختاری، نه تنها منجربه افزایش چشمگیربهره وری، بهینه سازی فرآیندهای تولید و ارتقاء قابل توجه زیرساخت های فنی و مهندسی شده است، بلکه افق های بسیار روشن تر و امیدوارکننده تری را برای آینده شرکت و همچنین امنیت شغلی بلندمدت کارگران ترسیم کرده است.

صادق زاده با اشاره به ارتقاء سطح کیفی و کمی تولیدات و  ایجاد خطوط تولید جدید در کارگاه‌های حیاتی مانند کارگاه سوپاپ و کارگاه ماشینکاری قطعات در کارخانه  آهنگری تراکتورسازی ایران گفت: این توسعه نه تنها به افزایش ظرفیت تولید کمک کرده بلکه اشتغال زایی و رضایت شغلی را نیز برای همکارانمان به ارمغان آورده است.

وی به برخی دیگر از مهم ترین دستاوردهای آهنگری تراکتورسازی ایران در سال‌های اخیر، اشاره کرد و گفت: تولید میل لنگ دیزل در شرایط سخت تحریم های ظالمانه  از سوی این شرکت در زمانی که امکان واردات این قطعه حیاتی از کشورهایی چون هندوستان وجود نداشت و خط تولید ایدم با تهدید تعطیلی مواجه بود، با حمایت ریاست محترم هیئت مدیره و متخصصان و کارگران غیور ما، با تکیه بر دانش بومی و خلاقیت ایرانی انجام شد اقدامی که نه تنها چرخ های صنعت را در این بخش به حرکت درآورد، بلکه نشان داد که تحریم ها نمی توانند سد راه اراده پولادین کارگران و متخصصان ایرانی باشد.

پاسخگویی به مشتریان

رئیس شورای اسلامی کار کارخانه آهنگری تراکتورسازی ایران با اشاره به تلاش های بی وقفه و مخلصانه  کارکنان در تمامی بخش های شرکت، به ویژه در قسمت های مرتبط با مشتریان  گفت: رضایت مشتری که بالاترین معیار موفقیت در هر کسب و کاری محسوب می شود، اصلی ترین هدف و دغدغه اصلی ما در این مجموعه است.

حفظ کرامت انسانی کارگران

وی یکی از مهم ترین و اساسی ترین اولویت های ما و البته مهم ترین دغدغه هیئت مدیره و مدیریت عالی شرکت، حفظ و ارتقاء کرامت انسانی تمامی کارگران این مجموعه دانست و گفت: ما با اعتقاد راسخ به اینکه انسان، ارزشمندترین سرمایه هر سازمانی است، از طریق تعاملات مستمر، سازنده و دوجانبه تلاش کرده ایم تا محیطی امن، سالم و سرشار از احترام متقابل را برای تمامی همکاران فراهم آوریم. این رویکرد انسان محور، نه تنها به افزایش انگیزه و شور و شوق شغلی کمک شایانی کرده است، بلکه به طور مستقیم بر ارتقاء سطح رضایتمندی شغلی و تعمیق حس تعلق سازمانی پرسنل نیز تأثیرگذار بوده است.

پایان دادن به اعتراض صنفی اخیر در یک مشکل اجرایی

وی به  اعتراض صنفی چند ماه قبل در میان کارگران این  مجموعه به دلیل دیرکرد در پرداخت ۲۰ روزه مطالبات رخ داد گفت: ریشه این امر  در یک مسئله کاملاً فنی و اجرایی، یعنی مسدودی حساب های بانکی شرکت به واسطه پاره ای از مشکلات، داشت. این موضوع، که در وهله اول باعث نگرانی همکاران محترم شده بود، خوشبختانه و به لطف تدبیر و همکاری سازنده بین کارگران و مدیریت، و با حمایت ویژه مسئولین محترم استانی به ویژه اعضای محترم کمیسیون کارگری و شورای محترم تأمین استان، که جای تقدیر و تشکر دارد، بدون بروز هیچ گونه تنش و مهم تر از آن، بدون اخراج حتی یک نفر از کارگران زحمتکش این مجموعه، به شایسته ترین شکل ممکن حل و فصل گردید. این اتفاق، نشان دهنده درک متقابل، توانایی بالای ما در حل مسالمت آمیز مسائل از طریق گفتگو و مذاکره، و همچنین تعهد دو طرفه به حفظ ثبات و آرامش در محیط کار است.

ارزش نهادن مدیریت به تشکیل شورای اسلامی کار

صادق زاده از حمایت مدیریت عالی کارخانه در ارزش نهادن عمیق و حمایت بی دریغ از فرآیند قانونی و ضروری تشکیل شورای اسلامی کار در این واحد، قدردانی کرد و گفت: شورای اسلامی کار، به عنوان بازوی مشورتی و اجرایی منتخب کارگران، صدای رسای همکاران در طرح مسائل و پیگیری مطالبات صنفی است و نقش بسیار مهم و کلیدی در برقراری عدالت، رفع ناهمگونی ها و بهبود مستمر شرایط کاری و رفاهی ایفا می کند. این حمایت، نشان از بلوغ سازمانی و نگاه رو به جلوی مدیریت دارد.

صادق زاده همچنین از مساعدت مدیریت عالی شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران در تسهیل فرآیند بازنشستگی کارگران در مشاغل سخت و زیان آور، و همچنین حمایت از کارگرانی که عضو صندوق آینده ساز که با چالش دریافت مبالغ هنگفت 4 درصد توسط صندوق مواجه بودند قدردانی کرد و گفت: باید اجرای بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل، افزایش ضریب ریالی و اجرای دستورالعمل حق جذب و تسری در کلیه آیتم های مزدی و توزیع جیره های غیرنقدی به هر مناسبت از سوی مدیریت کارخانه نیز صمیمانه تشکر نمایم که این اقدامات، نشان دهنده مسئولیت پذیری اجتماعی بالای شرکت در توجه ویژه به رفاه و آرامش خاطر کارگران است. این خدمات شایسته تقدیر است.

رئیس شورای اسلامی کار  آهنگری تراکتورسازی ایران همچنین اصحاب محترم رسانه را یاران دلسوز جامعه خواند و گفت: از این قشر انتظار داریم  با درایت، مسئولیت پذیری و نگاهی سازنده، از انعکاس شایعات بی اساس و تحلیل های نادرستی که ممکن است سلامت فضای کسب و کار را به مخاطره اندازد،  جلوگیری کنند و  فراموش نکنیم که معیشت مستقیم و غیر مستقیم بیش از 800 نفر از کارگران سخت کوش این مجموعه و خانواده های گرانقدرشان، به طور مستقیم به چرخش چرخ های این شرکت وابسته است. انتشار اخبار صحیح، شفاف وسازنده، نه تنها به پایداری این اشتغال کمک شایانی می کند، بلکه در مسیر توسعه پایدار صنعت کشور نیز نقشی حیاتی ایفا خواهد کرد.

وی تأکید کرد: باید با هم، با اتکا به نیروی ایمان، همبستگی و تلاش جمعی، برای ساختن فردایی بهتر، روشن تر و توسعه ای پایدارتر برای شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران تراکتورسازی و در نهایت، برای سربلندی میهن عزیزمان تلاش کنیم و شعار زنده باد کار و تولید، زنده باد کارگر ایرانی را تجلی بخشیم

به رغم تحریم‌ها، نوسازی دستگاه‌ها و ایجاد خطوط جدید  تولید با قدرت طبق برنامه در حال انجام است

در ادامه این نشست جلال‌الدین حیرت‌انگیز مدیرعامل شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران به بیان فعالیت های  این کارخانه پرداخت و گفت: طراحی و ساخت ۲ هزار قطعه صنعتی در این شرکت  صورت می گیرد که در کنار تامین ۱۰۰ قطعه برای تراکتورسازی ایران، قطعات فورج خودروهای دیزلی و سواری بسیاری از شرکت های خودروسازی را طراحی و تولید می‌کند.

حیرت‌انگیز با بیان اینکه تولیدات این شرکت تا چهار سال قبل به کشورهای هند، پاکستان و ترکیه و حتی آلمان صادر می‌شد اما تحریم‌های ظالمانه مانع صادرات شد.

وی با بیان اینکه به رغم تحریم‌ها، نوسازی و به روزرسانی دستگاه‌ها و ماشین‌آلات شرکت طبق برنامه توسعه شرکت در حال انجام است گفت: هم اکنون به روزترین دستگاه های فنی در این کارخانه مشغول  عرضه فعالیت است البته لازم به ذکر است که شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران از بدو تاسیس تاکنون حدود دو میلیون قطعه ماشین، طراحی و تولید کرده است.

مدیرعامل شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران برنامه ریزی برای تولید قطعات جدید از جمله دایکاست (قالب سازی) را از جمله دیگر اقدامات این مجموعه عنوان کرد و گفت: دقت کیفی تولیدات این کارخانه در سطح بالایی قرار داشته و این با کمک دانش فنی متخصصان داخلی و مستقر کارخانه حاصل شده است.

وی به بکارگیری زنان کارگر در این کارخانه اشاره کرد و گفت: در این کارخانه بیش از ۵۰ نفر از بانوان مشغول به کار هستند  و آنان به لحاظ کیفی کارها را با دقت بیشتری انجام می دهند که مورد حمایت هستند

حیرت‌انگیز به برخی هجمه‌ها و برخی شایعات اخیر علیه این شرکت در فضای مجازی اشاره کرد و گفت: شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران یک شرکت بورسی است و حدود ۷۵ درصد سهام آن در اختیار خانواده آقای باویلی به عنوان سهامدار است و هرگونه فروش آن از طریق تابلوی بورس و سازمان بورس اوراق بهار دار انجام می شود و هرگونه ادعای خروج سرمایه از این شرکت «کذب محض» است.

وی  تمامی هجمه‌ها و شایعات علیه این شرکت را از سوی رقبا دانست و گفت: آنها در تلاشند تا آن را به چالش کشانده و مانع توسعه آن شوند البته این توجه داشته باشیم در ایام جنگ ۲۰ روزه کارخانه  آهنگری تراکتورسازی ایران با تلاش کارگران بی وقفه فعالیت داشت

حیرت انگیز در پاسخ به سوال یکی از خبرنگاران در مورد اخذ وام نیز گفت: اخذ وام یک امر طبیعی برای صنایع است و اگر وامی دربافت شده برای خرید دستگاه های جدید و توسعه آن بوده است

کارگران از دید مدیریت عالی شرکت به عنوان سرمایه های اصلی مجموعه محسوب می شوند

پیام باویلی عضو هیئت مدیره شرکت آهنگری تراکتورسازی ایران نیز در این نشست نیز با ارائه گزارشی از فعالیت خانواده باویلی در عرصه صنعت و آغاز فعالیت آن از یک واحد صنعتی به خرید سهام این کارخانه از طریق سازمان بورس اوراق بهادار اشاره کرد و  گفت: پدرم که خود بنده نیز از فرهنگیان بازنشسته هستم، همراه با عمویم از سال ۱۳۶۶ فعالیت خود را از یک کارگاه کوچک آغاز کرد و با تلاش شبانه‌روزی این مجموعه را به جایگاه کنونی رسانده‌اند.

باویلی با تأکید بر اینکه تمامی شایعات به‌زودی و با حضور پدرش که به دلیل جراحی‌های متعدد در دوره نقاهت است پایان می‌یابد، خاطرنشان کرد: پدرم با وجود همه مشکلات و بی‌مهری‌ها، زمینه اشتغال مستقیم برای بیش از ۸۰۰ نفر را فراهم کرده و هیچ‌گاه نخواسته سرمایه و تلاش خود را به خارج از کشور ببرد.

وی با بیان اینکه زمانی که این شرکت را در اختیار گرفتیم ۱۴ دستگاه پرس در شرکت وجود داشت که امروز به ۲۲ دستگاه ارتقا یافته است افزود: در حال حاضر قطعاتی مثل میل لنگ کامیون‌های بزرگ در این شرکت طراحی و تولید می‌شود که پیش از این از هند وارد می‌شد.

وی ادامه داد: از هر مکان شرکت برای توسعه استفاده کرده‌ایم و در تمامی سوله‌ها که زمانی خالی و بدون استفاده بودند برنامه‌های توسعه ای را پیاده کرده ایم.

وی گفت: ۱۷ میلیون یورو ماشین‌آلات جدید از آلمان خریداری و وارد جلفا شده و کارهای گمرکی و ترخیص آنها در حال انجام است ولی با این وجود شابعات فرار سرمایه مدیران این کارخانه و تعطیلی آن مطرح می شود.

پیام باویلی با اشاره به اینکه تعداد کارگران این کارخانه از سال ۸۸ که ۴۵۰ نفر بود اکنون بیش از۸۰۰ نیرو رسیده است تأکید کرد: کارگران از دید مدیریت عالی شرکت به عنوان سرمایه های اصلی مجموعه محسوب می شوند و بر همین رفاه و رسیدگی به مسایل معیشتی مورد توجه جدی است.

وی توسعه فضای سبز و هزینه کرد ویژه برای آن گفت: آنقدر در این مجموعه به روحیه کارگران اهمیت می دهیم که با استقرار این فضای سبز با پایین آوردن محل پنجره های سالن ها برای دید کارگران و مفرح کردن روحیه آنان  تغییر داده ایم.

باویلی به نقش محوری این شرکت در زنجیره تولید اشاره کرده و گفت: اگر مشکلی در شرکت آهنگری تراکتورسازی ایران تراکتورسازی پیش بیاید، به ترتیب سایر کارخانه‌های وابسته نیز دچار مشکل خواهند شد که این موضوع نشاندهنده جایگاه حساس این کارخانه در شبکه صنعتی است.

وی از راه‌اندازی اولین خط ربات پرس کشور در شرکت  آهنگری تراکتورسازی ایران  خبر داد و ادامه داد: رای راه‌اندازی آن هستیم، در راستای تامین قطعات و با توجه به تحریم های ظالمانه ما مجبوریم تجهیزات را از طریق کشور های مختلف وارد کشور کنیم.

وی برنامه ریزی برای ایجاد خطوط ربات پرس در این کارخانه اشاره کرد و گفت: رباط ها از کشور آلمان خریداری شده و منتظر تاییدیه های لازم  برای راه اندازی نخستین دستگاه های ربات متفکر کشور در این کارخانه هستیم

باویلی با بیان این اینکه  آهنگری تراکتورسازی ایران به عنوان مجموعه صنعتی مهم شمال‌غرب کشور، نه‌تنها تعطیل یا ورشکسته نشده‌اند، بلکه با حفظ اشتغال، تداوم تولید و ارزآوری، الگویی برای سایر صنایع خصوصی کشور هستند. انتظار می‌رود رسانه‌ها، فعالان فضای مجازی و مسئولان با رعایت دقت و اخلاق حرفه‌ای، از انتشار اخبار کذب جلوگیری کرده و از تولید ملی حمایت کنند.

مغرضان و رقبا دست به انتشار اخبار نادرست و غیرواقعی زدند

رضا محمودیان مشاور حقوقی این مجموعه نیز به تشریح برخی مشکلات پیش آمده برای  آهنگری تراکتورسازی ایران پرداخت و گفت: آنچه که موجب بروز تأخیر ۲۰ در پرداخت مطالبات کارگران در چند ماه قبل شد ناشی از وجود یک چک برگشتی جعلی و بسته شدن تمام حساب های شرکت بود که پرونده شکایت آن رسیدگی و حکم اولیه صادر و در مرحله نهایی رسیدگی قرار دارد که البته به دلیل قرار گرفتن در مرحله رسیدگی از ذکر جزئیات آن معذوریم

وی گفت: متاسفانه برخی افراد مغرض و رقبا در شرایطی که کارخانه ادامه فعالیت عادی خود از سرگرفته بود با انتشار اخبار نادرست و غیرواقعی و با بکارگیری واژه های ورشکستگی ، فرار سرمایه در فضای مجازی و یکی از پایگاه های خبری موجب تشویش اذهان عمومی شدند البته مشخص بود این رسانه به هیچ عنوان با مفهوم این کلمات آشنا نبوده و هیچ مستندی را ارایه نکرده بود.

محمودیان با تأکید بر اینکه اجرای پروژه‌های توسعه‌ای جدید، افزایش ظرفیت تولید، ارتقای کیفیت و ورود فناوری‌های پیشرفته، دراین کارخانه در مسیر رشد مداوم قرار دارد گفت:هیچ‌گونه برنامه‌ای برای تعطیلی یا فروش آن وجود ندارد.

بهره‌وی رشد صنعت بخش خصوصی تبریز برای برخی ها  قابل‌تحمل نیست و به جای رقابت سالم، تخریب و شایعه‌سازی را در پیش گرفته‌اند. اما کافی است از نزدیک بازدیدی از مجموعه  آهنگری تراکتورسازی ایران تبریز داشته باشید تا ببینید چگونه این شرکت با نظم، پاکیزگی و مدیریت علمی، از جزء تا کل می‌درخشد.