اشتراک گذاری
چالش تازه بر سر حقوق کارکنان؛ اختلاف دولت و مجلس بالا گرفت

افزایش حقوق کارمندان کلید خورد؟

به اعتقاد برخی فعالان حوزه کار، به بهانه پرداختهای جدید در قالب مناسبتهای مختلف عملا افزایش حقوق کارمندان کلید خورده است.
چالش تازه بر سر حقوق کارکنان؛ اختلاف دولت و مجلس بالا گرفت

افزایش حقوق کارمندان کلید خورد؟

به اعتقاد برخی فعالان حوزه کار، به بهانه پرداختهای جدید در قالب مناسبتهای مختلف عملا افزایش حقوق کارمندان کلید خورده است.

به گزارش شهر بورس به نقل از تسنیم، حدود 2 هفته از ابلاغیه تازه سازمان اداری و استخدامی برای پرداخت پاداش یک میلیون تومانی به کارکنان دولت در مناسبت های ملی و مذهبی میگذرد.

بر اساس ابلاغیه رئیس سازمان اداری و اســتخدامی بر مبنای بخشــنامه معاون اول رئیس جمهور، به مناسبت هر یک از اعیــاد مذهبی و روزهای خــاص، به کارکنان دولت یک میلیون تومان پاداش پرداخت می شود.


تصویب متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

تبلیغ درون‌خطی

نیمه آبان ماه اصلاح پرداخت های مناسبتی و رفاهی در مصوبه ضوابط اجرایی مزایای جانبی کارکنان دستگاه‌های اجرایی از سوی رئیس سازمان اداری و استخدامی به کلیه دستگاههای اجرایی ابلاغ شده بود.

افزایش حقوق کارمندان کلید خورد؟

لازم به ذکر است، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در جریان امضای مصوبه مــزد 1402به نمایندگان کارگری در شــورای عالی کار متعهد شد  که اگر در طول سال، حقوق کارمندان افزایش یافت، نسبت به افزایش دستمزد کارگران نیز اقدام شود.

حالا باید منتظر ماند و دید که آیا این موضــوع  مصداق افزایش حقوق کارمندان دولت میباشد؟ در این صورت بایستی منتظر افزایش حقوق کارگران هم بود.

اخبار مرتبط

۳۰ مهر ۱۴۰۴
ثبت‌نام وانت سایپا ۱۵۱ ارتقایافته مدل ۱۴۰۴ از امروز آغاز...
۳۰ مهر ۱۴۰۴ | بازار خودرو
۳۰ مهر ۱۴۰۴
شهرک سرمایه‌ گذاری خارجی، گزینه‌ ای مناسب جهت پایلوت طرح ملی پنل خورشیدی ساتبا
شهرک سرمایه‌ گذاری خارجی، گزینه‌ ای مناسب جهت پایلوت طرح ملی پنل خورشیدی ساتبا
جلسه کمیسیون صنایع و انرژی اتاق تبریز با محوریت «تبیین...
۳۰ مهر ۱۴۰۴ | بخش های خبری
۳۰ مهر ۱۴۰۴
سورپرایز ثمسکن برای سهامداران در آستانه مجمع
سورپرایز ثمسکن برای سهامداران در آستانه مجمع
در شرایطی که تورم ۵۰ درصدی فشار سنگینی بر شرکت‌ها...
۳۰ مهر ۱۴۰۴ | اخبار بورس
۳۰ مهر ۱۴۰۴

نظرات

بدون نظر! اولین نفر باشید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *