به گزارش شهر بورس، با افزایش انتشار آگهی‌های استخدام ویژه اتباع افغانستان، بار دیگر بحث حضور غیرمجاز کارگران خارجی در بازار کار ایران داغ شده است؛ این در حالی است که طبق قانون، اتباع غیرمجاز حق کار در کشور را ندارند.
در حالی که طبق مقررات کشور، به‌کارگیری اتباع خارجی غیرمجاز تنها در صورت نبود نیروی کار ایرانی برای همان شغل مجاز است، در روزهای اخیر انتشار گسترده‌ی آگهی‌هایی با موضوع جذب نیروی کار از میان اتباع غیرمجاز، انتقادهای فراوانی را در فضای رسانه‌ای و افکار عمومی برانگیخته است.
بر اساس ماده ۱۲۰ قانون کار، کارفرمایان صرفاً در صورتی مجاز به استفاده از نیروی کار خارجی هستند که مجوز اقامت و پروانه کار معتبر از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای آنان صادر شده باشد. با این حال، بررسی برخی پلتفرم‌های آگهی و شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که تعدادی از کارفرمایان بدون رعایت این ضوابط، اقدام به جذب اتباع غیرمجاز می‌کنند.
کارشناسان حوزه کار و اشتغال با اشاره به روند فعلی خاطرنشان کردند که چنین روندی می‌تواند موجب تضعیف بازار کار داخلی، کاهش دستمزد نیروی کار ایرانی و گسترش اشتغال غیررسمی شود. آنان با تأکید بر لزوم نظارت افزودند که نهادهای نظارتی باید نسبت به پایش و حذف این‌گونه آگهی‌ها و برخورد با متخلفان اقدام کنند.
فعالان کارگری پیش‌تر با اشاره به این مسئله هشدار داده‌اند که بی‌توجهی به این مسئله، به بی‌اعتمادی و نارضایتی در میان کارگران ایرانی دامن می‌زند. آنان در ادامه اظهار داشتند که خواستار اجرای دقیق‌تر قوانین مرتبط با اشتغال اتباع خارجی شده‌اند.
