به گزارش شهر بورس، امیرحسین بانکی‌پور، عضو کمیسیون فرهنگی مجلس، اعلام کرد که طبق بند (ت) ماده (۱۷) قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب آبان‌ماه ۱۴۰۰، مادران شاغل با تولد فرزند از مزایای کاهش سن بازنشستگی بهره‌مند می‌شوند. بر اساس این قانون، به ازای تولد هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی مادر کسر می‌شود و در صورت تولد فرزند سوم یا بیشتر، این میزان به یک سال و نیم افزایش می‌یابد.
وی افزود که اجرای این قانون منوط به تحقق دو شرط است: اول، داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت (مادرانی با کمتر از ۲۰ سال سابقه مشمول این قانون نخواهند بود) و دوم، رعایت حداقل سن بازنشستگی به شرح زیر: برای فرزند اول حداقل سن مادر ۴۲ سال، برای فرزند دوم ۴۱ سال و برای فرزند سوم و پس از آن ۴۰ سال تعیین شده است. بنابراین، هیچ مادری پیش از ۴۰ سالگی نمی‌تواند بر اساس این قانون بازنشسته شود و شرط سابقه خدمت نیز باید احراز گردد.
بانکی‌پور تصریح کرد که در جلسه نظارتی مشترک با سازمان تأمین اجتماعی، سازمان اداری و استخدامی کشور و صندوق‌های بازنشستگی، مقرر شد همه دستگاه‌ها موظف به اجرای این قانون باشند و در صورت ارائه درخواست از سوی مادران شاغل واجد شرایط، فرآیند بازنشستگی آنان طبق ضوابط مذکور تسهیل و عملیاتی شود.
منبع:ایلنا
