به گزارش شهر بورس، بر اساس قانون کار، عیدی کارگران معادل دو برابر حداقل دستمزد تعیین شده و این مبلغ حداقل عیدی دریافتی محسوب می‌شود. همچنین حداکثر عیدی کارگران نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد است.
با توجه به اینکه حداقل دستمزد جامعه کارگری در سال جاری ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان تعیین شده، حداقل عیدی نباید از ۱۴ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان کمتر باشد. سقف عیدی نیز برای کارگران معادل ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.
با این حال، برخی از کارفرمایان به دلیل پایین بودن سطح دستمزدها، عیدی بیشتری را برای کارکنان خود در نظر می‌گیرند که این اقدام منع قانونی ندارد و می‌تواند به عنوان مشوقی برای حمایت از نیروی کار تلقی شود.
بر اساس قوانین موجود، عیدی کارگران به عنوان یکی از حقوق رفاهی آن‌ها، نقشی کلیدی در حمایت از معیشت خانوارهای کارگری دارد و انتظار می‌رود کارفرمایان این حق قانونی را در موعد مقرر پرداخت کنند.
پرداخت حقوق فروردین‌ماه بازنشستگان کشوری مانند اسفند انجام شد. مابه‌التفاوت و افزایش سنواتی تا کی به حساب‌ها واریز می‌شود؟ توضیحات را بخوانید.
منبع: تجارت نیوز
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0