به گزارش شهر بورس، رضا مسلمی، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در گفت‌وگوی جدید خود درباره افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ گفت: در سال جاری، حقوق بازنشستگان همراه با ۲۰ درصد افزایش سنواتی و ۳۰ درصد ناشی از اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی پرداخت خواهد شد.
وی افزود: این دو افزایش به معنای ۵۰ درصد افزایش حقوق بازنشستگان نیست. افزایش ۲۰ درصدی به حقوق پایه بازنشستگان اعمال می‌شود و ۳۰ درصد مربوط به مرحله دوم متناسب‌سازی است که به‌عنوان مابه‌التفاوت حقوق شاغل و بازنشسته پرداخت می‌شود.
مسلمی توضیح داد که میزان افزایش حقوق ناشی از ۳۰ درصد مرحله دوم متناسب‌سازی برای هر بازنشسته متفاوت خواهد بود، زیرا احکام هر یک از بازنشستگان بر اساس عواملی مانند سنوات شغلی، سال بازنشستگی، رتبه، ایثارگری و سابقه مدیریت تعیین می‌شود.
معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری در خصوص سؤال مطرح شده درباره اجرای ۴۰ درصد از قانون متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ و تأثیر آن بر حقوق پایه بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ توضیح داد: مبلغ ناشی از اجرای ۴۰ درصد از قانون متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ بر روی حقوق پایه بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ اعمال شده است. مصوبه هیئت وزیران که در ۱۷ فروردین‌ماه برای افزایش حقوق سالانه ابلاغ شد، به این صورت است که افزایش حقوق سالانه باید ۲۰ درصد نسبت به حقوق سال گذشته پرداخت شود. به این ترتیب، ۴۰ درصد ناشی از اجرای متناسب‌سازی در سال گذشته نیز در حقوق بازنشستگان در نظر گرفته شده است.
مسلمی همچنین درباره میانگین حقوق بازنشستگان با اجرای ۳۰ درصد از متناسب‌سازی اظهار کرد: امسال، کف حقوق مصوب هیئت وزیران برای بازنشسته با ۳۰ سال سابقه خدمت، ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است. سقف حقوق بازنشستگان نیز طبق قانون بودجه، ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
وی در پایان گفت: با اعمال ۳۰ درصد ناشی از متناسب‌سازی، پیش‌بینی می‌شود که به طور میانگین ۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان افزوده شود.
منبع: ایسنا
